Der HR-Business-Partner / die HR-Business-Partnerin bei Viva Luzern Dreilinden im Schweizer Altersheim ist für die strategische Partnerschaft mit der Geschäftsleitung verantwortlich, um effektive HR-Lösungen zu entwickeln. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um die Personalstrategie des Heims umzusetzen. Der/die ideale Kandidat/in verfügt über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices sowie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Die Rolle erfordert ein starkes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Fähigkeit, effektive Beziehungen aufzubauen. Der HR-Business-Partner / die HR-Business-Partnerin spielt eine wichtige Rolle bei der Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und der Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung bei Viva Luzern Dreilinden. *