Lohn - CHF90'000 - 110'000

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser ROCKEN Partner ist in der Gesundheitsbranche tätig. Das Unternehmen kümmert sich jährlich über 6'000 Patientinnen und Patienten in diversen Angelegenheiten.

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Rolle:

In dieser Rolle arbeitest du in einem HR-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt. Du übernimmst ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Dich erwartet ein Umfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen, in dem Entscheidungen effizient umgesetzt werden können. Du bewegst dich in einem familiären, interprofessionellen Arbeitsklima mit motivierten und kollegialen Ansprechpersonen. Zudem profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem Arbeitsumfeld mit hoher Lebensqualität.

Verantwortung:

• Du betreust deinen zugeteilten Organisationsbereich ganzheitlich in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• In dieser Rolle berätst du Führungskräfte in operativen, arbeitsrechtlichen Themen und in Führungsfragen.
• Du stellst eine effiziente und professionelle HR-Administration über den gesamten Employee-Lifecycle sicher – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Als Mitarbeitende Personalwesen steuerst du den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und gestaltest die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen mit.
• In dieser Rolle bringst du dich proaktiv ein und trägst dazu bei, HR-Themen wirksam und praxisnah zu entwickeln und zu verankern.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Engagement und Teamfähigkeit
• Sichere Anwendung gängiger HR-Systeme (z. B. Opale, PEP, Swiss+, REXX) oder die Bereitschaft, dich rasch einzuarbeiten
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung

Benefits:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Eingespieltes und dynamisches Team: Motiviertes, kollegiales Team mit familiärem Arbeitsklima
• Flache Hierarchien: Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Attraktive Anstellungsbedingungen
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Arbeitsort mit hoher Lebensqualität

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