Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft.

Die Hochschule Luzern – Rektorat und Hochschuldienste unterstützt mit ihren Abteilungen die sechs Departemente Technik & Architektur, Wirtschaft, Informatik, Soziale Arbeit, Design Film Kunst sowie Musik im Hochschulbetrieb und organisiert und wirkt vielseitig mit.

Die Hochschule Luzern befindet sich in einer gezielten Weiterentwicklung ihrer Steuerungs-, Führungs- und Organisationslogiken. In einem dynamischen Umfeld unserer Expert:innenenorganisation ist das Human Resources Management ein zentraler Dreh- und Angelpunkt für unsere Weiterentwicklung. Der HR-Bereich ist Teil der neu geschaffenen Einheit Personal & Hochschulentwicklung, welche Strategie, Hochschulentwicklung, Organisationsentwicklung und Human Resources zu einem integrierten Ansatz verbindet.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung als:

Leiter:in HR 80 - 100%

80 -100 %

Ihre Aufgaben

• Sie sind zentrale/r Sparringpartner:in für die Bereichsleiterin Personal & Hochschulentwicklung sowie für die Hochschulleitung.
• Sie tragen die Verantwortung für die strategische, konzeptionelle und operative Führung des gesamten HR-Bereichs der Hochschule Luzern.
• Sie entwickeln eine integrierte HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Hochschulstrategie und sind verantwortlich für ihre Umsetzung.
• HR-Veränderungsprozesse treiben Sie aktiv voran und unterstützen Transformationsvorhaben der HSLU aus der Personalperspektive.
• Sie stellen einen effizienten, modernen und rechtkonformen HR-Betrieb für die gesamte Hochschule sicher, einschliesslich einer zeitgemässen Toollandschaft.
• Sie verantworten die weitere Digitalisierung des HRM zusammen mit der Leitung Personal & Hochschulentwicklung.
• Sie koordinieren hochschulweite Personalentwicklungsprozesse und schaffen Entscheidungsgrundlagen sowie Berichte zuhanden der Hochschulleitung.
• Sie führen das HR-Budget und bauen ein wirkungsorientiertes HR-Controlling auf.

Unser Angebot

• Eine strategisch relevante Führungsfunktion, in der Sie HR als zentrale Zukunftsfunktion aktiv mitgestalten und weiterentwickeln, in enger Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und der Leiterin Personal & Hochschulentwicklung.
• Werden Sie Teil unserer Hochschule und tragen Sie dazu bei, unseren Bildungsauftrag aktiv mitzugestalten.
• Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten grosszügige Sozialleistungen.
• Der Arbeitsort befindet sich an bester Lage, in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Luzern.
• Der Lohnrahmen liegt zwischen CHF 130 - 180k.

Ihre Bewerbung nehmen wir gerne bis 3. März 2026 entgegen.

Interviews finden in der Zeit vom 16. bis 19. März 2026 statt.