Leiterin / Leiter HR Specialists 80 - 100 %
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Leiterin / Leiter HR Specialists 80 - 100 %
Leiterin / Leiter HR Specialists 80 - 100 %
Luzerner Kantonsspital
Krankenhäuser
Luzern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leiterin / Leiter HR Specialists 80 - 100 %
Über diesen Job
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Leiterin / Leiter HR Specialists 80 - 100 %
Luzern
Ihr Wirkungsfeld
- Sie führen, entwickeln und motivieren ein Team von fünf HR Specialists mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Teamzusammenhalt
- In enger Zusammenarbeit mit einem Senior HR Business Partner gestalten Sie die strategische HR-Ausrichtung für Ihre Geschäftsbereiche
- Sie stellen die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Journey sicher – inklusive Lohn- und Vergütungsthemen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Führungspersonen und externen Partnern sowie Mitarbeit in relevanten HR-Projekten
Ihre Erfahrung
- Sie bringen eine abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. Master in HRM) oder eine vergleichbare Ausbildung mit und verfügen über eine breite HR-Erfahrung. Zusätzlich verfügen Sie bereits über Führungserfahrung oder haben bereits im Spitalumfeld gearbeitet
- Sie bringen eine ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit mit und vertreten HR-Anliegen überzeugend gegenüber der Linie
- Sie bleiben auch unter hoher Belastung fokussiert und handlungsfähig und tragen so zu einer stabilen, lösungsorientierten Zusammenarbeit bei
- Sie navigieren herausfordernde Gesprächssituationen mit Empathie, Klarheit und dem Ziel, tragfähige Lösungen zu schaffen
Ihre Perspektiven
- Sie übernehmen eine zentrale HR-Funktion mit strategischer Verantwortung und hoher Sichtbarkeit innerhalb der LUKS Gruppe
- Zusammenarbeit in einem HR-Team, das Werte wie Herzlichkeit, Kompetenz und Vernetzung im Alltag lebt
- Sie profitieren von einem breiten internen Weiterbildungsangebot und der Möglichkeit, aktiv an Innovations- und Entwicklungsprojekten mitzuwirken
- Moderne Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einer zukunftsorientierten HR-Infrastruktur
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Joséphine Gavillet, Leiterin HR Beratung/Stv. Leiterin HR, +41 41 205 69 00.
Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Unterlagen von externen Vermittlungsagenturen entgegennehmen.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 154 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
154 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Luzerner Kantonsspital als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
