Head of People Organizational Development
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Head of People Organizational Development
BRACK.CH AG
Großhandel
Mägenwil
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Head of People Organizational Development
Über diesen Job
Das erwartet dich
- Du entwickelst die People- & Organisationsentwicklungstrategie, ausgerichtet auf die Business-Prioritäten
- Du gestaltest Organisationsdesign, Rollenarchitekturen und Entscheidungslogiken für eine leistungsfähige und gesunde Organisation
- Du stärkst Führungseffektivität mit Fokus auf Ownership, Performance sowie Feedback- und Lernkultur
- Du etablierst ein wirksames Performance-System: Ziele, Feedback, Reviews und Growth-Cycles
- Du entwickelst Onboarding-Prozesse, Lernpfade und Entwicklungsprogramme mit messbarem Kompetenzaufbau
- Du entwickelst unsere interne Academy zu einem skalierbaren Lernökosystem mit klarem Transfer in den Arbeitsalltag
- Du identifizierst organisationale Entwicklungsbedarfe auf Basis der Zusammenarbeit mit HR Strategic Leaders, Führungskräften sowie aus quantitativen Daten
- Du steuerst die Umsetzung von POD-Initiativen gemeinsam mit den HR Strategic Leaders in die jeweiligen Businessbereiche
- Du entwickelst einfache, robuste Enwicklungsansätze für High Potentials, neue Rollen und neue Führungskräfte
- Du misst Wirkung (z.B. Führungseffektivität, Lerntransfer, Time-to-Productivity) und steuerst POD datenbasiert
- Du führst dein Team mit Klarheit, Vertrauen und hohem Anspruch an Qualität und Umsetzung
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich People & Organisational Development
- Fundierte Praxis in Organisationsentwicklung, Change- und Transformationsarbeit
- Starkes systemisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungskraft
- Tiefes Verständnis moderner POD- und Leadership-Ansätze
- Sehr gute Moderations- und Workshop-Skills, auch in komplexen Führungskonstellationen
- Hohe Beratungskompetenz, klare Haltung und konstruktiver Umgang mit Widerständen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Wirkungsmessung und Kennzahlenarbeit
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung