Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit für unsere Niederlassung in Magdeburg.

• Am Alten Theater 2, 39104 Magdeburg, Deutschland
• Mit Berufserfahrung als Leitungsfunktion
• Ab sofort oder nach Vereinbarung

Wir bieten

• Ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Ein inhabergeführtes, dynamisches Unternehmen mit einer auf Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Homeoffice-Option
• Betriebliche Gesundheitsprogramme
• Verschiedene kostenlose Getränke und frisches Obst
• Firmenevents
• Individuelle Konzepte zur persönlichen Entwicklung und Potentialentfaltung
• Eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung
• Weitere Leistungen über das Gehalt hinaus

Ihre Aufgaben

• Zentrale, kompetente Ansprechperson für die Geschäftsführung sowie die Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs (11 Mitarbeiter/-innen)
• Implementierung, Steuerung und Optimierung von relevanten HR-Instrumenten, –Prozessen und –Richtlinien
• Ermittlung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
• Begleitung etwaiger arbeitsrechtlicher Verfahren in enger Abstimmung mit unseren Rechtsanwälten
• Übernahme von HR-bezogenen IT-Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten/-in oder Personalfachkaufmann/-frau in einer vergleichbaren Position
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Beratungs-, Coaching- und Konfliktlösungskompetenz
• Strukturiertes, unternehmerisches Denken, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket

Möchten Sie Ihre Zukunft mit uns planen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Karriereportal oder schicken Sie Ihre Unterlagen per Post an: