Aufgabe:

• Kundenbetreuung & Vertrieb: Betreuung bestehender Kunden und Ausbau des Kundenportfolios. Sie sind Ansprechpartner für Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
• Beratung: Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung passgenauer Rekrutierungsstrategien.
• Projektmanagement: Steuerung und Überwachung von Vermittlungsprojekten - von der Akquise bis zur Platzierung.
• Kandidatenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, um die besten Talente für unsere Kunden zu finden.
• Marktanalysen: Beobachtung von Markttrends und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer Dienstleistungen.

Qualifikation:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalvermittlung, Personaldienstleistung oder Personalberatung.
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem, personalwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt.
• Ein bestehendes Netzwerk im Bereich Personalvermittlung oder Personaldienstleistung ist eine Voraussetzung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes Auftreten.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigenmotivation.
• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.