Vollzeit
Mainz
Mit Berufserfahrung
23.05.2023
HR Business Partner Operations (m/w/d)
HR Business Partner Operations (m/w/d)
HR Business Partner Operations (m/w/d)
HR Business Partner Operations (m/w/d)
MYHUNTERS® GmbH
Internet, IT
Mainz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 69.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Business Partner Operations (m/w/d)
Über diesen Job
Für unseren namhaften Kunden, ein börsendotiertes, deutsches Biotechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Mainz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Arbeitnehmerüberlassung einen
HR Business Partner Operations (m/w/d)
Über uns
MY HUNTERS ® GmbH – positioning people - unterstützt internationale, schnell wachsende als auch etablierte mittelständische Unternehmen bei diversen HR-Themen. Ein Schwerpunkt ist die Positionierung von Kandidaten (m/w/d) in verschiedenen Branchen in bereichsübergreifenden Funktionen. Beispielsweise Marketing & Vertrieb. Human Resources, Finance & Controlling, Einkauf, Projektmanagement, Legal Services & Administration.
Du verstehst dich als Business-Player, bist in der Lage, dich schnell in die Bedarfe und Probleme deiner Fachbereiche hineinzudenken und kannst diese in HR-Lösungen übersetzen? Du hast Lust Personalarbeit in einem modernen und wachstumsstarken Umfeld aufzubauen und mitzugestalten? Dann bist Du in diesem HR-Team genau richtig!
Deine Aufgaben im Einzelnen sind:
• Erster Ansprech- und Sparringspartner für Führungskräfte hinsichtlich sämtlicher strategischer und operativer Personalthemen innerhalb des zu verantwortenden Betreuungsbereichs
• Begleitung und Beratung der Fachbereiche im Zusammenhang mit Wachstum und Internationalisierung als Change Agent
• Themen wie New Work, Employee Experience, Employee Engagement‚Leadership-Modelle, neue Organisationsformen und Formen der Zusammenarbeit (z.B. virtuell), sind Dir bestens vertraut und du weist deine Expertise für diese Themen proaktiv in deinen Betreuungsbereich einzubringen
• Initiieren, steuern und Umsetzungsbegleitung neuer HR-Konzepte/ Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Serviceteam und HR-Kompetenz-Center
• Mitwirkung bei der Umsetzung eines neuen globalen HR-Operating Models in Verbindung mit der Weiterentwicklung der Business Partner Rolle
Das bringst Du mit:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und/oder in anderen strategischen HR-Rollen – vorzugsweise im Life Science Bereich
• Einschlägige Erfahrung in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse und Verständnis von HR-Prozessen, -Strukturen und -Systemen, up-to-date in Bezug auf marktrelevante HR-Themen und Trends
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens, starker Netzwerker
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
• Hands-On-Mentalität, starke Ergebnisorientierung und Gestaltungsmotivation in einer stark wachsenden, globalen, dynamischen Matrix Struktur
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung
• Jobticket
• Company Bike
• Urlaubskonto
• Fitnesskurse
• Mobile Office
• Sonderurlaub
Ihr Ansprechpartner
Tel. +49 (0) 89 2060 309-0