Teamleitung Software Development Realtime (m/w/d)
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Teamleitung Software Development Realtime (m/w/d)
OHB SE
Sonstige Branchen
Mainz
Art der Beschäftigung: Vollzeit
69.000 € – 92.000 € (von XING geschätzt)HybridTeamleitung Software Development Realtime (m/w/d)
Über diesen Job
Teamleitung Software Development Realtime (m/w/d)
Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Die OHB Digital Connect GmbH ist ein Tochterunternehmen des in Bremen ansässigen Technologie- und Raumfahrtkonzerns OHB SE. Im Fokus ihrer geschäftlichen Aktivitäten stehen bodengestützte Systeme und Services. Dazu zählen in erster Linie der Betrieb von Satelliten, sowie die Bereitstellung von IT-Systemen und Applikationen zur Nutzung satellitengenerierter Daten. Durch die Kombination von verschiedenen Sensortechnologien und Datenlinks können darüber hinaus im Bereich Erdbeobachtung und Aufklärung umfassende Lösungen zur Gewinnung und sicheren Verarbeitung von Daten angeboten werden. Als erfahrener Anbieter von Satellitenbodensystemen, Antennen und Teleskopen ist die OHB Digital Connect GmbH zudem ein zuverlässiger Partner für die Entwicklung mechatronischer Systeme. Mit diesem breit aufgestellten Portfolio kann die OHB Digital Connect GmbH den Anforderungen von Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und Marktsegmenten gerecht werden.
Die OHB Digital Connect GmbH sucht am Standort Mainz für eine unbefristete Festeinstellung eine:n
Teamleitung Software Development Realtime (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Der Chapter Lead Software Development Realtime verantwortet die Entwicklung von Echtzeit-Software und Hardware-nahen Lösungen. Im Aufgabenbereich liegen neben der Programmierung im PLC- und Embedded-Umfeld, die Unterstützung bei der Auswahl von Hardware-Komponenten, die Konzeption und der Aufbau von Bus-Systemen als auch die Umsetzung von Anforderungen aus der Maschinensicherheit.
- Operative Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung der Projektteams bei der Angebotserstellung
- Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise des Teams
- Analyse des kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfs, Mitarbeit an der Auslastungsplanung sowie Abstimmung mit Projekt- und Abteilungsleitung
- Rekrutierung und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und HR
- Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation sowie Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau im Team
- Beratung der Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Konfliktlösung innerhalb des Teams
- Einführung und Optimierung von Prozessen und Tools, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen
- Etablierung und Durchsetzung von Software-Prozessen, Architekturvorgaben, Coding-Guidelines, etc. im Einklang mit besonderen Anforderungen an Echtzeit-Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit Projekten, Software-Architekten, System-Ingenieuren und dem Bereich Platforms & Standards
- Koordination von weltweiten Software-Inbetriebnahmeaktivitäten
- Schnittstelle zwischen Software- und Hardware-Engineering
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von hardware-nahen Software-Lösungen
- Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Entwicklungs-Teams
- Ausgeprägte soziale Kompetenz mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe persönliche Integrität, Objektivität und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, fachliches Wissen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln
- Nachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung in Teamführung, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung sowie sicherer Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Helikopterblick, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie gutem Verständnis für Produkte, Technologien und aktuelle Trends im Verantwortungsbereich
Wir bieten
Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage
Mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeitsmodell, das eine Kombination aus Arbeiten vor Ort und mobilem Arbeiten bietet
Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy)
Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog
Raumfahrtprojekte
Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant & großzügiger Essenszuschuss
Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & Sportgruppen
Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung & bezahlte
Kindkrank-Tage
Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night
Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & Freie Forschung und Entwicklung
Eine vollständige Übersicht unserer Benefits und mehr Details können hier auf unserer Website eingesehen werden.
Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem - Wir freuen uns über Bewerbungen mit teilweiser Übereinstimmung! Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch oder Englisch über unser Onlinetool.
OHB Digital Connect GmbH
Fragen zu dieser Ausschreibung? Anna Scharath steht Ihnen gerne unter career@ohb.de zur Verfügung.