45 Manager-hr Jobs in Bottrop

      1. Dringend gesucht

        Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)

        Knauf Interfer SE

        Duisburg + 0 weitere

        Vollzeit48.500 €63.500 €

        / Kennzahlen / Berichtswesens Unterstützung bei Audits im HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw.

      2. Talent Manager (m/w/d) Vertrieb

        Vilo-Personal GmbH

        Oberhausen + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €58.500 €

        (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d) Recruiting-Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing, verbunden

      3. HR Generalist (m/w/d)

        DIS AG Germany

        Essen + 0 weitere

        Vollzeit47.500 €57.500 €

        und HR-Abteilung fungiert.

      4. HR Generalist (m/w/d)

        DIS AG Germany

        Gelsenkirchen + 0 weitere

        Vollzeit47.500 €57.500 €

        Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d), der die Personalprozesse betreut, Mitarbeitende begleitet und

      5. HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Essen + 0 weitere

        Vollzeit47.000 €61.000 €

        ausgeprägtes Problemlösungsverhalten und Verbindlichkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau Karrierestufe: Manager

      6. (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

        secunet Security Networks AG Jobportal

        Essen + 0 weitere

        Vollzeit71.500 €91.500 €

        (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen

      7. HR-Generalist (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Essen + 0 weitere

        Vollzeit45.000 €50.000 €

        HR-Generalist (m/w/d) Referenz 12-235632 Starten Sie in eine vielseitige Position im Personalwesen, mit klaren Aufgaben, Entwicklungsperspektiven und einem modernen

      8. HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

        aam it GmbH

        Mülheim (Ruhr) + 0 weitere

        Vollzeit49.000 €60.000 €

        Für einen Kunden mit Sitz in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbständige

      9. Letzte Chance

        Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)

        Knauf Interfer SE

        Duisburg + 0 weitere

        Vollzeit48.500 €63.500 €

        / Kennzahlen / Berichtswesens Unterstützung bei Audits im HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw.

      10. Werkstudent (w/m/d) HR / Personalmanagement

        Duisburg

        Duisburg + 0 weitere

        Für Studenten

        Werkstudent (w/m/d) HR / Personalmanagement Du willst neben deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und bist fit am PC?

      11. HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing

        Stella Vitalis GmbH

        Dinslaken + 0 weitere

        Teilzeit43.500 €58.500 €

        Wenn Sie gerne daran teilhaben möchten, dann melden Sie sich und werden Sie Teil unseres 5-köpfigen HR-Teams als HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting &

      12. Personalreferent (m/w/d) – Fokus Entgelt & HR-Services

        Roller GmbH & Co. KG Gelsenkirchen

        Gelsenkirchen + 0 weitere

        Vollzeit47.500 €61.500 €

        Du wertest HR-Kennzahlen aus und treibst interne Projekte voran – z. B. zur Digitalisierung oder Prozessoptimierung.

      13. Personalreferent (m/w/d)

        DIS AG Germany

        Essen + 0 weitere

        Vollzeit46.000 €56.500 €

        B. im Kontext von Mutterschutz sowie Elternzeit und begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen HR-Projektmanagement: Sie

      14. Personalreferent (m/w/d)

        DIS AG Germany

        Essen + 0 weitere

        Vollzeit46.000 €56.500 €

        Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR

      15. Zu den Ersten gehören

        HR Generalist (m/w/d)

        KNAPP Smart Solutions GmbH

        Gelsenkirchen + 0 weitere

        Vollzeit

        HR Generalist (m/w/d) In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben.

      16. Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement

        Ameos Krankenhausgesellschaft Niedersachsen Bremen mbH

        Oberhausen + 0 weitere

        Vollzeit53.000 €66.000 €

        individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Team Recruiting und Personalentwicklung Mitgestaltung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse

      17. Sekretär:in / HR Manager:in- Teilzeit - Human Resources (in Essen)

        Taskrunner GmbH

        Essen + 0 weitere

        Vollzeit1.283 €

        Wir bieten eine Teilzeitstelle als Sekräter:in, HR Manager:in bei einem jungen Startup, der Taskrunner GmbH - Digitales Facility Management in Essen an.

      18. Zu den Ersten gehören

        Kaufmännische Angestellte - Buchhaltung, Personal, Office Management (m/w/d)

        Spedition Minor GmbH

        Gelsenkirchen + 0 weitere

        Vollzeit37.500 €51.000 €

      19. Zu den Ersten gehören

        Sachbearbeiter (m/w/d) Koordination Ausbildung & Personal

        Jobactive GmbH

        Mülheim (Ruhr) + 0 weitere

        Vollzeit43.000 €48.000 €

        Susanne Palzkill Branch Managerin Für weitere Fragen: Telefon: +49 211 877445 11 Mobile: +49 151 40269110 E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de Folgen Sie uns gerne

      20. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Pflegefachkraft (m/w/d) als OP-Personal für unseren Zentral-OP

        Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH

        Oberhausen + 0 weitere

        Vollzeit44.000 €58.500 €

      21. Personalreferent (m/w/d)

        it-motive AG

        Duisburg + 0 weitere

        Vollzeit41.500 €54.000 €

        Sie bringen praktische Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen mit.

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