18 Manager-hr Jobs in Freiburg-im-breisgau

alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.

Job Description - HR Business Partner (w/m/x) (336770) Job Description HR Business Partner (w/m/x) ( Job Number: 336770 ) Was Sie erwartet: Operative Betreuung eines

Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

"* ehemaliger Praktikant HR & Operations Wir suchen wieder motivierte Menschen wie dich – mit Lust auf Bildung, Sinn und Startup-Energie.

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Wir bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Projekte voranzutreiben und aktiv Einfluss auf unsere HR-Prozesse zu nehmen.

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Abteilung mit 10 Mitarbeitenden Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalstrategischen

Vor 17 StundenVor 17 Stunden veröffentlicht

HR Manager, HRBP) vorweisen, welche Sie im Logistik- und/oder Industrieumfeld sammeln durften.

Business Partner oder HR-Generalist Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Management-Ebene Analytische Stärke und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen Sehr

**WIR SUCHEN DICH ALS TALENT MANAGER (m/w/d) FÜR UNSEREN ZARA STORE IN FREIBURG!

Wenn Sie Lust haben, die Arbeitgebermarke eines nachhaltigen Familienbetriebs aktiv mitzugestalten und moderne HR-Prozesse voranzubringen, dann sind Sie hier genau

Wir sind in der regionalen "HR-Szene" sehr gut vernetzt und wissen in der Regel, welche "Personaler" wann wo und von wem gesucht werden.

unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Elektronikbranche mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR

Vor 11 StundenVor 11 Stunden veröffentlicht

HR-Payroll Specialist (m/w/d).

Suchen Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fachkenntnisse im Bereich HR-Payroll nicht nur anerkannt, sondern gezielt weiterentwickelt werden?

Nachweisbare Erfahrung als Software-Entwickler, Projektmanager und Projektleiter mit Führungserfahrung oder als Service Delivery Manager – bevorzugt in mittelständischen

Ansprechpartner*in für Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für und Mitarbeit an diversen HR-Projekten