Als Fachhändler für dentale Produkte mit abgestimmten Dienstleistungen beraten wir unsere Kunden nicht nur bei der Auswahl von Produkten namhafter Hersteller, sondern gewährleisten darüber hinaus ein fundiertes Know-how in allen Fragen rund um den Dentalbedarf. Unser Augenmerk liegt auf dem bewussten und nachhaltigen Einsatz von Energie, Roh- und Hilfsstoffen sowie von Fachhandelsprodukten. Das gilt für den Bereich Entwicklung ebenso wie für die Einrichtung und technische Umsetzung in Praxis und Labor. An 43 Standorten in fünf Ländern sind über 500 Mitarbeiter*innen täglich im Einsatz.

Nach der Übernahme durch ein renommiertes deutsches Private Equity Haus strebt die dental bauer Gruppe ein weiteres Wachstum, sowohl in DACH als auch in weiteren europäischen Ländern an und sucht Sie als

HR-Leitung Europa (m/w/d)

in Vollzeit im Raum Rhein/Neckar - Mannheim/Ludwigshafen

Wir bieten - unsere Unternehmenskultur:

• Eine spannende, internationale Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Die Vorteile einer Mittelstandsstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in der vom Wachstum geprägten Medizinbranche

Ihre Aufgaben - Ihr Arbeitsalltag:

• Führung und Entwicklung: Fachliche Verantwortung für die lokalen Personalleitungen in der europäischen Matrix-Organisation
• Strukturen Schaffen und Optimieren: HR-seitige Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen, Integrationsprozessen und länderübergreifenden Projekten, insb. die Einführung eines zentralen Personalmanagement-Systems
• Governance: Entwicklung von HR-Richtlinien, Steuerung, sowie Umsetzung einer einheitlichen HR-Strategie für Europa – in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalleitungen - zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle Länder und Standorte hinweg
• Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Unterstützung von Prozessen und Programmen in Bezug auf Talent Management, Leadership Development, Employer Branding, Compensation & Benefits, etc.
• Zahlen im Blick: Aufbau und Weiterentwicklung eines europaweiten HR-Controllings (KPIs, Benchmarking, HR-Dashboards) sowie Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Entscheidungsgrundlagen für die europäische Geschäftsführung
• Talente gewinnen: Steuerung des gesamthaften Recruiting-Prozesses und Ausrollen nach Länderspezifika, Umsetzung des Recruiting auf Holding-Eben
• Compliance: Monitoring der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie der HR-Governance in Europa durch z.B. Koordination und Sicherstellung der Payroll-Prozesse, Betriebsprüfungen, Zeiterfassung und anderen regulatorischen Anforderungen in den verschiedenen Organisationen und Ländern

Ihr Profil - Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion innerhalb eines internationalen Unternehmens, PE-Erfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Führungskompetenz sowie strategisches Denken und Umsetzungsstärke
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Prozessorientierung, ausgeprägte strategische Denkweise sowie Umsetzungsstärke und eine lösungsorientierte Ausrichtung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas

Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, welche Sie bei uns voranbringen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.