Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierliche weiterzuentwickeln. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele

• Planung, Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, einschließlich Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter
• Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter während ihres gesamten Beschäftigungszyklus, einschließlich Leistungsmanagement, Weiterbildung und Karriereplanung
• Gestaltung und Implementierung von Mitarbeiterbindungsprogrammen sowie Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Fragen, einschließlich Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktmanagement
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Personalbereich

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im HR-Management
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Mitarbeiterbindung und Talentmanagement
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.