Bei JSP streben sie ständig nach dem perfekten Match - von Job und Mitarbeiter. Dabei ist es wichtig, ohne Scheu auf Menschen zu- und immer mal wieder auch ein Risiko einzugehen. Arbeitsplatzbesichtigungen beim Kunden, Neukundengewinnung am Telefon, Kalkulation von Angeboten und Preisverhandlungen sind ein Schwerpunkt in der Ausbildung. Mitarbeiterauswahl und -betreuung ein weiterer.

Die Vermittlung der theoretischen Inhalte (Buchhaltung, Personalgewinnung, Personalauswahl, Mitarbeiterführung, kaufmännische Grundlagen, Vertriebs- und Verkaufsstrategien) erfolgt in kleinen Klassen in Teilzeitunterricht an der Eberhardt-Gothein-Schule in Mannheim.

Übernahme ist das Ziel jeder Azubi-Einstellung bei JSP.

Das inhabergeführte Unternehmen bietet Dir die Möglichkeit Deine Talente einzusetzen, Dich weiterzuentwickeln und mit viel Leidenschaft unseren Unternehmenserfolg mitzugestalten. Finde heraus, was wir anders machen und werde dauerhaft Teil der JSP-Familie.

Dein Profil: Du gehst herzlich auf Menschen zu und es fällt Dir leicht, andere von Deinen Ideen zu überzeugen? Du bist sehr gewissenhaft und zuverlässig? Du hast Spaß daran schnelle Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen? Du verfolgst Deine Ziele mit Entschlossenheit und gehst dabei auch gerne Risiken ein? Du bist offen für Neues und möchtest Dich weiterentwickeln? Du hast Lust auf Kundenkontakt und willst erfolgreich sein? Du bringst Mittlere Reife oder Abitur mit? Führerschein ist ebenfalls sehr wichtig.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an gs@jsp-personal.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.