Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Die stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Richard Böttger ist in Mannheim in Teilzeit oder Vollzeit tätig.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitwirkung bei der Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten, Standards und Verfahrensregelungen
• Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
• Sicherstellung der ständigen Weiterbildung des Pflegepersonals
• Mitwirkung bei der Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
• Gute EDV Kenntnisse
• Selbständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln im Team
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Hohe Motivation und Organisationsgeschick

Ihre Vorteile:

• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenfahrrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
• Fundierte Einarbeitung
• Gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
• Zulagen (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
• Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
• Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
• Moderne digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
• Jobticket als Deutschlandticket, das anteilig bezahlt wird
• Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen

Schreiben Sie jetzt Sabine Seider.