Teamlead Performance Marketing (m/w/d)

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bedrop

Einzelhandel

Mannheim

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 49.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Teamlead Performance Marketing (m/w/d)

Über diesen Job

Als Teamlead Performance Marketing (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für unsere bezahlten Wachstumskanäle – Native, SEA und Paid Social. Du führst ein Team von mehreren Media Buyern, berichtest direkt an den Head of Growth und arbeitest eng mit dem Founder-Team zusammen

Native Advertising ist dabei unser umsatzstärkster Performance-Kanal und der Schwerpunkt der Rolle: Hier liegt die Verantwortung end-to-end bei Dir und Deinem Team, von der Ideenfindung über Konzeption und Umsetzung bis zu Testing und Optimierung. Gleichzeitig entwickelst Du das Kanal-Portfolio weiter, über Native, SEA und Paid Social hinaus.

Aufgaben

  • Channel-Verantwortung: Du verantwortest Budget, Performance und Steuerung über Native, SEA und Paid Social hinweg.
  • Native Advertising als Kern: Du treibst unseren stärksten Performance-Kanal end-to-end: Ideenfindung, Konzeption, Umsetzung, Testing, Optimierung – und den Test weiterer Native-Plattformen.
  • Direct Response: Du denkst in Advertorials, Landingpages und Angebotslogik. Du weißt, welche Mechanismen Menschen zum Kauf bewegen, und baust daraus systematisch Funnels und Tests.
  • Führung & Teamentwicklung: Du führst vier Media Buyer fachlich und disziplinarisch, entwickelst sie weiter und stellst fachliche Qualität sicher, ohne alles selbst zu bauen.
  • Agentur- & Freelancer-Steuerung: Du steuerst unsere Google- und Meta-Agentur sowie externe Native-Ressourcen ergebnisorientiert – inklusive Briefing, Zielsetzung und Qualitätssicherung.
  • Weitere Kanäle & Ausbau: Neben Native, SEA und Paid Social liegen weitere Kanäle wie z.B. unser Upsell-Programm oder Retargeting in Deinem Scope. Du baust dieses Portfolio aktiv aus.
  • Attribution & Profitabilität: Du arbeitest mit unserer cross-channel Attribution, verstehst den Unterschied zwischen ROAS und POAS – und triffst Budgetentscheidungen entsprechend.
  • Data & Analytics: Du analysierst Performance-Daten anhand relevanter Metriken (CTR, CPC, CPA, ROAS/POAS, Conversion Rate, AoV) und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Testing & Skalierung: Du verantwortest A/B-Tests und Skalierungs-Strategien, um Channels, Kampagnen und Funnels messbar zu verbessern.
  • Creative-Sparring: Du gibst datenbasiertes Feedback und arbeitest eng mit Creative Strategy, Copywriting und Grafik – was performt, was nicht, und warum.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Native Advertising (u.a. Outbrain, Taboola)
  • Nachgewiesene Führungserfahrung – Du hast bereits ein Team geführt und entwickelt
  • Sehr gutes Direct-Response-Wissen: Advertorials, Landingpages, Angebotslogik, Funnel-Logiken
  • Fundierte Erfahrung in Paid Social (insbesondere Meta). In SEA und Google Demand Gen brauchst Du keine Hands-on-Expertise, Du musst sie aber fachlich führen und beurteilen können.
  • Du denkst in Creative Angles, nicht nur Kennzahlen: Aus Performance-Daten leitest du konkrete Hypothesen für neue Hooks, Formate und Advertorial-Ansätze ab
  • Hintergrund im E-Commerce- bzw. D2C-Umfeld in Beauty oder Health
  • Du liebst Zahlen und hast eine analytische, strukturierte Denkweise
  • Bid-Strategien und eine effiziente Budgetsteuerung über mehrere Kanäle sind für Dich kein Problem
  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern
  • Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und arbeitest selbstständig
  • Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Nice to have

  • Erfahrung mit Tracking- und Attributionstools (z.B. GA4, Admetrics)
  • Verständnis dafür, dass Paid-Kanäle über den eigenen Shop hinaus wirken (z.B. auf Amazon), und dass solche Effekte über Korrelation und Inkrementalitätstests beurteilt werden.
  • Erfahrung mit weiteren Kanälen wie Criteo oder Upsell-Tools
  • Erfahrung im Aufbau oder Inhousing von Kanälen

Benefits

  • Langfristige Perspektive: Werde Teil eines schnell wachsenden Health- & Food-Scale-ups mit viel Gestaltungsspielraum
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Flache Hierarchien: Deine Ideen und deine Meinung zählen -> unabhängig von Position oder Titel
  • Faire Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Wellpass: Fitness- und Wellnessangebote
  • Mittagessen mit PrepMyMeal: Spare bei deinem Mittagessen und nutze unseren PrepMyMeal Kühlschrank im Office
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Scale-up-Spirit
  • Events & Teamveranstaltungen
  • Spannendes Netzwerk: Erhalte die Möglichkeit, auf relevanten Events und Terminen wertvolle Kontakte zu knüpfen und spannende Persönlichkeiten aus der Branche kennenzulernen
  • Start ab sofort

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Mannheim, Deutschland

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