Teamleitung Projektmanagement (w/m/d)

• Du führst Projektmanager:innen mit Klarheit, Vertrauen und Empathie, gibst Orientierung durch klare Erwartungen und begleitest dein Team mit regelmäßigem Feedback, Coaching und Weiterentwicklung.
• Du bist zentrale Ansprechperson für dein Team, sorgst für transparente Kommunikation und stellst eine einheitliche Nutzung von Templates, Projektartefakten und Reporting-Standards sicher.
• Du behältst Projektpläne, Fortschritt und Phase-Gate-Readiness im Blick, erkennst Herausforderungen frühzeitig und unterstützt aktiv beim Entfernen von Blockern.
• Du stellst eine verlässliche Projektmethodik über alle Phasen hinweg sicher und sorgst für sauberes Risiko-, Scope-, Change- und Entscheidungsmanagement.
• Du arbeitest eng mit Finance zusammen, um Prognosen, Meilensteine und Abrechnung bis zum Zahlungseingang verlässlich zu steuern.
• Du triffst Entscheidungen mit Augenmaß, übernimmst Verantwortung in Eskalationen und unterstützt bei kritischen Kundenprojekten.
• Du koordinierst Ressourcen über Professional-Services-Bereiche hinweg und gestaltest die Zusammenarbeit mit Product Development und Product Management strukturiert und partnerschaftlich.
• Du nutzt KPIs als Grundlage für Transparenz, Lernen und kontinuierliche Verbesserung von Delivery, Wirtschaftlichkeit und Kundenerlebnis.

• Du bringst Führungserfahrung im Professional-Services- oder Projektmanagement-Umfeld mit und fühlst dich auch in komplexen, regulierten Kontexten wie Healthcare-IT sicher oder möchtest dich dort weiterentwickeln.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Phase-Gate-Governance sowie im Risiko- und Change-Management und nutzt Struktur als Unterstützung für Qualität und Verlässlichkeit.
• Du hast ein gutes kommerzielles Verständnis rund um Forecasting, Abrechnung, Abnahmekriterien und Forderungsmanagement und gehst verantwortungsvoll mit wirtschaftlichen Zielen um.
• Du hast Freude daran, Disziplin, Transparenz und Performance über klare Routinen, KPIs und offene Kommunikation nachhaltig aufzubauen.
• Dein Führungsstil ist nahbar, ruhig und unterstützend.
• Du setzt hohe Qualitätsansprüche, triffst Entscheidungen auch unter Druck und übernimmst Verantwortung.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, arbeitest gerne international und bringst eine moderate Reisebereitschaft von bis zu 20 % mit.

• Flexible Arbeitszeiten: In Absprache mit deinem Team kannst du entscheiden, wann dein Tag startet.
• Remote Work: Mobiles Arbeiten, Home-Office oder bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland - du entscheidest wo du dich am wohlsten fühlst.
• Mitarbeitenden Benefits: Vom Jobrad bis zum Fitnessstudio – deine Bewegung kommt bei uns nicht zu kurz.
• Gesundheitsförderung: Freu dich auf verschiedene Angebote, die deiner Gesundheit guttun – denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
• Events: Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, organisieren wir regelmäßig Firmenläufe, Teamevents und Weihnachtsfeiern.
• Onboarding: Sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes und offenes Team – dieses steht dir während deines Onboarding-Prozesses jederzeit zur Verfügung.