Unternehmensbeschreibung

Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering.

Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor Living Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!

Stellenbeschreibung

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams (6 Teammitglieder) und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie folgende Themen und sind auch an deren Umsetzung aktiv beteiligt:
• Sie evaluieren die Entwicklungsbedarfe der Organisation und leiten entsprechende Angebote ab.
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Optimierung unserer vielfältigen Personalentwicklungs-Programme für Fach- und Führungskräfte. Hierbei setzen wir sowohl auf digitale als auch Präsenzformate.
• Sie leiten bzw. unterstützen vielfältige Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte (bspw. Strategie- oder Changeprojekte sowie Projekte zur Unternehmenskultur) und begleiten dabei unsere Fachabteilungen mit Ihrer Methoden- und Fachkompetenz.
• Weiterhin sind Sie an der Beratung sowie der Betreuung von weiterführenden und individuellen Entwicklungsmaßnahmen beteiligt.
• Sie entwickeln unser digitales Lernangebot stetig weiter und setzen neue Impulse.
• Sie sind verantwortlich für die Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer.
• Sie übernehmen die Rolle als Impulsgeber für externe Trends im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und entwickeln daraus resultierend neue Lernformate.
• Sie sind verantwortlich für die Bildungsbudgetüberwachung sowie für das Monitoring & Reporting von Lernaktivitäten, Trainingskennzahlen und Fortschritten.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Pädagogik, (Wirtschafts)-Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikationen
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einer führenden Position.
• Ihre kollaborative und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einem ausgeprägten Interesse an neuen Themen und Herausforderungen und deren Gestaltung zeichnen Sie aus
• Hohes Engagement sowie Ihre Beratungs- und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
• Sie sind belastbar, kreativ und können sich schnell auf veränderte Situationen einstellen
• Sie bringen Innovationskraft, Begeisterungsfähigkeit und kommunikative Stärke mit und inspirieren Ihr Team, geben Impulse und gestalten Wandel aktiv mit.

Zusätzliche Informationen

Finden Sie sich in den Aufgaben und im gesuchten Profil wieder?

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Wir bieten Ihnen:

• ein modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Einen großen Gestaltungsspielraum zusammen mit einem motivierten, partnerschaftlichen Team
• eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Wir begegnen uns auf Augenhöhe und pflegen einen offenen und vertrauensvollen Umgang.
• Innovatives Familienunternehmen mit Tarifbindung und einer attraktiven leistungsorientieren Vergütung - mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
• Attraktive Angebote im Rahmen unserer Corporate Benefits, Kinderferienbetreuung und ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Christine Rakowsky
+49 9391/20-4243