Brennst Du für eine lebendige Personalarbeit und möchtest die HR-Prozesse eines dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten? Als HR-Referentin (m/w/d) in der Region Meerane begleitest Du Mitarbeitende vom Onboarding bis zur Entwicklung und wirst Teil eines Teams, das echte Impulse setzt. Sichere Dir jetzt Deinen Traumjob in der Personalabteilung mit attraktiven Benefits und langfristiger Perspektive.

• Direkteinstieg: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden (Direktvermittlung)
• Finanzielle Extras: Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Dein Plus auf dem Konto
• Mobilitäts-Zuschuss: Wir zahlen Dir ein arbeitstägliches Fahrtgeld netto on top, falls Du einen längeren Arbeitsweg hast
• Freiraum & Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Job und Privatleben
• Entwicklungschancen: Spannende HR-Projekte und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem stabilen Umfeld

• Unterstützen des HR-Teams im gesamten operativen Tagesgeschäft
• Abwickeln des Bewerbungsprozesses und Koordinieren von Vorstellungsgesprächen
• Organisieren und Durchführen des Onboardings für einen perfekten Start neuer Kollegen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
• Pflegen und Verwalten der digitalen Personalakten sowie der Stammdaten
• Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung von internen Prozessen und Strukturen
• Beraten der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Anliegen im Alltag

Unser Auftraggeber ist ein modernes Unternehmen in der Region Meerane, das auf Innovation und ein menschliches Miteinander setzt. Hier erwartet Dich eine Arbeitsatmosphäre, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist, ideal für HR-Profis mit Hands-on-Mentalität. Der Betrieb bietet Dir ein dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen kannst und echte Wertschätzung für Deine Arbeit als HR-Referentin erfährst.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Recht) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal
• Hohes Maß an Diskretion, Sorgfalt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse für die Arbeit in einem modernen Umfeld
• Von Vorteil: Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting
• Von Vorteil: Erfahrung in der Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

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