System Engineer IT Infrastructure (m/w) 80 100%
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System Engineer IT Infrastructure (m/w) 80 100%
yellowshark AG
Sonstige Branchen
Meilen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 85.500 CHF – 116.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
System Engineer IT Infrastructure (m/w) 80 100%
Über diesen Job
System Engineer IT Infrastructure (m/w) 80 – 100%
Zukünftiger Arbeitgeber
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als IT System Engineer. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für eine moderne IT-Infrastruktur und sorgen gemeinsam mit dem Team für einen stabilen, sicheren und zuverlässigen Betrieb. Gleichzeitig bietet die Rolle viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung und Modernisierung der IT-Landschaft.
02
Ihre Aufgabe
– Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in den Bereichen Systeme, Netzwerk und IT-Security
– Betreuung einer vielseitigen, überwiegend On-Premise betriebenen IT-Infrastruktur mit Windows- und Linux-Systemen
– Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs inklusive Wartung und Weiterentwicklung
– Mitarbeit bei Modernisierungs-, Transformations- und Infrastrukturprojekten
03
Benefits
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Moderner Arbeitsplatz
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Vergünstigungen beim ÖV
04
Ihr Profil
– Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung mittelgrosser bis grosser IT-Infrastrukturen
– Fundierte Kenntnisse in Windows, Linux, Netzwerken und IT-Security
– Erfahrung mit Microsoft 365 und Cloud-Technologien, insbesondere Azure, von Vorteil
– Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
– Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Freude an einer vielseitigen IT-Aufgabe
– Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
– Bereitschaft zu gelegentlichen Pikettdiensten
– Langfristig ausgerichtetes Unternehmen mit kollegialer Arbeitskultur
– Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
– Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
– Mindestens 5 Wochen Ferien
– Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen
– Möglichkeit für Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche
– Regelmässige Firmen- und Teamanlässe