Personalreferent*in
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Personalreferent*in
AWO
Sozialwesen
Meschede
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Personalreferent*in
Über diesen Job
Personalreferent*in (m/w/d)
Personalreferent*inAls Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeitende sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit circa 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Für unsere AWO Geschäftsstelle in Meschede-Enste suchen wir unbefristet ab sofort eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Teil-/Vollzeit (mindestens 30 Stunden/Woche).
- Sie sind ein zentraler Bestandteil unserer Personalabteilung und tragen aktiv zur Gestaltung eines motivierenden und produktiven Arbeitsumfelds bei.
- Mit Ihrer Expertise beraten Sie Führungs- und Leitungskräfte in allen personalspezifischen Fragestellungen und treiben HR-Projekte aktiv voran.
- Sie übernehmen Verantwortung für das derzeit 2-köpfige Team der Personalsachbearbeitung.
Das ist die Position, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte teilen Sie uns das mögliche Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Stellenbeschreibung
- Initiierung und Begleitung von Personalprojekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und nachhaltiger Umsetzung
Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, lohnsteuer-, betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sowie aktive Mitgestaltung interner Standards und Prozesse
aktive Teilnahme an internen/externen HR-Arbeitskreisen sowie Vertretung unserer Interessen gegenüber dem Spitzenverband AWO Westliches Westfalen e. V.
enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie kompetente Beratung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Personalthemen
aktive Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss (ASA)
- Mitgestaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von der Einstellung bis zum Austritt
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Vorgängen
- Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und eines positiven Arbeitsklimas
Sie bringen mit
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in generalistischer Rolle
- Hands-On-Mentalität mit Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen und Prozessen
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht und deren praktischer Anwendung
- sicherer Umgang mit gängiger HR-Software, von Vorteil sind Kenntnisse von P&I Loga
- kommunikative Persönlichkeit, die gerne im Team zusammenarbeitet
- empathisch, diskret und ein verantwortungsbewusstes Auftreten
- eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Arbeitsbedingungen und einer Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
- Freistellung am 24. und 31. Dezember
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zum Home-Office
- Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeiten zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
- spannende Aufgaben und ein offenes Betriebsklima mit einem engagiertem Team
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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