Unvergleichliche Düsentechnik mit über 140-jähriger Tradition kommt nicht von ungefähr. Technologieführer wird man nur mit Innovationskraft, einem hohen Qualitätsanspruch und dem Willen zur ständigen Verbesserung. Und: mit Begeisterung.

Begeisterung für unsere über 45.000 Produkte, Begeisterung für das noch so kleinste Detail und – das Wichtigste – Begeisterung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Lechler sprechen wir nicht nur von Team-Spirit, wir leben ihn. Und das jeden Tag aufs Neue.

Hast auch du Lust, dich begeistern zu lassen und den Lechler Spirit kennenzulernen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das sind deine Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften zu den Themen Führung, Weiterbildung, Kultur & Change
• Konzeption & Einführung von Programmen wie Talent Management, Karriereplanung, Feed-backformate, Future Skills, Pflichtschulungen
• Steuerung interner/externer Trainings-maßnahmen, inkl. Auswahl von Dienstleistern
• Unterstützung bei der Umsetzung einer ganzheitlichen PE/OE-Strategie
• Operative Verantwortung für Seminare & Teamentwicklungsformate 
• Einführung und Betreuung eines Learning Management Systems (LMS) auch international
• Aufbau eines einfachen Bildungscontrollings zur Wirksamkeitsmessung
• Begleitung von Veränderungsprozessen & Workshops

Das ist dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik o. ä.
• Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung
• Kompetenz in der Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Change-Prozessen
• Praxiserfahrung mit LMS oder digitalen Lernplattformen
• Beratungsstark, strukturiert, lösungsorientiert und hands-on
• Freude an Konzeptarbeit und operativer Umsetzung gleichermaßen
• Gute Englischkenntnisse