Zu Ihren Aufgaben gehören

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen, Mitarbeiterkorrespondenz und Bescheinigungen
• Betreuung von Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten
• Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen HR-Themen
• Schittstellenfunktion bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Führen der Personalakten
• Personal-Recruiting für mehrere Standorte in Deutschland
• Bewerberkorrespondenz und -management
• Mitwirken bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
• Pflege des Zeit- und Urlaubserfassungssystems
• Erstellen von Bescheinigungen für Krankenkassen und Behörden
• Weitere organisatorische und administrative Tätigkeiten

Wir erwarten von Ihnen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Ressource)
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
• Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Organisationsstärke sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office-, Datev Lohn und Gehalt bzw. Lodas
• Flexibilität sowie Freude an der Arbeit
• Proaktive Arbeitsweise
• Verschwiegenheit und Empathie-Vermögen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit,
  Sorgfalt, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Sichere Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit in einem langjährig
  etablierten, zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• Eine interessante und verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• JobRad-Leasing
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostenfreie Getränke

z. Hd. Herrn Müller