Ihr Aufgabengebiet

• Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft
• Vorbereitung und Unterstützung der Entgeltabrechnung
• Information und Beratung aller Mitarbeiter in personalbezogenen Fragestellungen
• Aufbau und Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie Unterstützung bei Personalmarketing-Maßnahmen
• Bearbeiten von administrativen Personalprozessen (z.B. Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Führen von Personalakten, Organisation von Schulungen)
• Bewerbermanagement
• Kommunikation mit externen Geschäftspartnern (z.B. Agentur für Arbeit, Personaldienstleister)
• Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Arbeitssicherheit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Service-Talent sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit, Integrität und Loyalität

Was wir bieten

• Spaß an der Arbeit in einem Team mit ausgeprägtem Engagement für Menschen
• Eine langfristige Perspektive in einem finanziell unabhängigem Familienunternehmen
• Wir bieten Ihnen leistungsgerechte Sozialleistungen wie u.a. 30 Tage Jahresurlaub, Business-Bike Leasing, Bezuschussung der Altersvorsorge, sowie eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.