• Abwicklung notleidender Kreditengagements inklusive Zwangsvollstreckung (persönlich und dinglich) und Sicherheitenverwertung
• Entwicklung und Umsetzung von Abwicklungs‑ und Sanierungsstrategien zur Risikoreduzierung sowie Analyse von Ausfallursachen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Erstellung und Prüfung rechtlich relevanter Unterlagen (z. B. Verträge, Beschlüsse)
• Vertretung der Bank in komplexen Kundengesprächen und Verhandlungen
• Koordination externer Partner wie Anwälte, Gutachter und Insolvenzverwalter sowie Steuerung der Zusammenarbeit in Abwicklungsprozessen
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (CRR, KWG, MaRisk)
• Mitwirkung an Prozessoptimierungen in der Problemkreditbearbeitung sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Strukturen und Arbeitsabläufe
• Bearbeitung komplexer Fälle eingehender Pfändungen und Vertretung bei der Pfändungsbearbeitung
• Option auf Übernahme einer Führungsposition

 

Gemeinsam zum Erfolg - damit passen Sie zu uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann/ Bankkauffrau (m/w/d) und Fortbildung zum Bankfach-/Bankbetriebswirt und/ oder abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder ein vergleichbares wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Firmenkreditgeschäft und in der Problemkreditbearbeitung oder in der Insolvenz-/Zwangsvollstreckungsbearbeitung
• Vertiefte Kenntnisse im Kreditsicherungsrecht, Sachenrecht, Handels-/Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht
• Erfahrung in der Bewertung von Sicherheiten und Bonitätsanalyse
• Sicherheitsorientiertes, durchsetzungsstarkes und analytisches Handeln
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abwicklungsfälle
• Bereitschaft, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen

Auf diese Benefits können Sie sich freuen:

• Remote Work bis zu 80% - sowie Nutzung unseres Coworking Space in der Werkbank 32
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine zielgerichtete fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
• 13. Monatsgehalt und Gewinnbeteiligung
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub + 24.12. und 31.12. frei
• starke Unternehmenskultur und gemeinsame Events
• Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten, Zuschuss zur Kinderbetreuung, u.v.m.