Das MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR ist ein renommiertes, überregional tätiges medizinisches Auftragslabor der Maximalversorgung und führt für unterschiedlichste Einrichtungen des Gesundheitssystems labordiagnostische Untersuchungen durch.

Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptstandort in Mönchengladbach suchen wir für unsere Abteilung der Abrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) in der Abrechnung im Gesundheitswesen in Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlichkeit für die disziplinarische und fachliche Führung von 14 Mitarbeiter-/innen: - Sicherstellung einer effizienten Personalplanung (Dienst- und Urlaubspläne)
• Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie gezieltes Delegieren von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Steuerung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
• Mitgestaltung einer ausgewogenen Personalpolitik/-strategie
• Sie verantworten mit Ihrem Team die termingerechte Abrechnung der Laborleistungen gegenüber den kassen- und privatärztlichen Vereinigungen, Patienten und Krankenhausverwaltungen unter Einhaltung relevanter interner und externer Richtlinien und Vorgaben
• Sie treffen Grundsatzentscheidungen zur Gewährleistung eines effektiven und korrekten Abrechnungsprozesses sowie Optimierung von Maßnahmen zu dessen kontinuierlicher Optimierung und kommunizieren dies an die relevanten Stellen
• Rolle als Ansprechpartner/-in für die Wirtschafts- und Betriebsprüfung in abrechnungsrelevanten Fragen
• Sie pflegen eine regelmäßige Kommunikation mit den unterschiedlichen in die Abrechnung involvierten Organisationsbereichen
• Durchführung der Personal- und Budgetplanung für den eigenen Bereich in Abstimmung mit der Leitung

Ihr Profil:

• Qualifikation als Betriebswirt (m/w/d) für Management im Gesundheitswesen, Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Gesundheitsökonomie o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition erforderlich
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Führungsthemen; bereits absolvierte Fortbildungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt
• Kenntnisse in der medizinischen Leistungsabrechnung nach GOÄ/EBM sowie Kenntnisse in Laborinformationssystemen wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
• Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes ziel- und prozessorientiertes Denken und Handeln
• Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
• Gutes Kommunikationsvermögen, Konflikt- und Integrationsfähigkeit
• Führungsstärke und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit

Ihre Chance:

• Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Zusatzleistungen (BAV, VWL, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• 30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung
• Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag)

Ihre Vorteile:

• Corporate Benefits
• Inhouse Massagen und Kursangebote
• JobRad
• Teambuilding-Events
• Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Kantine und Dachterasse
• Monatsgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
• Paten- und Onboardingprogramm
• Gleitzeit

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.