Brandreferendar*in

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen schützen und die Feuerwehr von morgen aktiv mitgestalten? Dann starte Deine Laufbahn im höheren feuerwehrtechnischen Dienst bei der Feuerwehr Mönchengladbach und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft einer modernen Feuerwehr.

Als Brandreferendar*in absolvierst du den zweijährigen Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes des Landes Nordrhein-Westfalen. Du übernimmst schrittweise Verantwortung und wirst gezielt auf Führungsaufgaben im Einsatzdienst und in der Verwaltung vorbereitet und lernst sämtliche Aufgabenbereiche einer modernen Berufsfeuerwehr kennen.

Zu deinen künftigen Aufgaben können später z.B. die Leitung von Einsätzen bis hin zu Großschadenslagen, das Führen von Einsatzkräften und Führungsstäben oder die Leitung von Sachgebieten oder Abteilungen gehören. Beamt*innen des zweiten Einstiegsamtes bearbeiten aber auch strategische Fragestellungen im Brand-, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz und übernehmen Verantwortung für Personal, Organisation, Haushalt und Ressourcen und steuern Projekte und Organisationsentwicklungen. Dabei arbeiten sie mit Behörden, Hilfsorganisationen und weiteren Partner*innen der Gefahrenabwehr eng zusammen. Den ausführlichen Einblick in deinen Arbeitsalltag findest du auf unserer Karriereseite.

• Einführungsseminar am Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen
• Feuerwehrgrundausbildung einschließlich Wachdienst, Einsatzdienst, theoretischer Rettungs-sanitäterausbildung sowie Hospitationen als Truppmann und Truppführer
• Führungslehrgang I mit der Qualifikation für die Aufgaben als Gruppenführer und Zugführer
• praktische Ausbildung bei der Feuerwehr Mönchengladbach mit Tätigkeiten in den Bereichen Einsatzorganisation, Technik, Leitstelle, Rettungsdienst, Katastrophenschutz sowie Personal und Verwaltung
• Verwaltungslehrgang mit den Schwerpunkten Verwaltungsrecht, Beamtenrecht, Personalrecht, Haushaltsrecht und kommunale Organisation
• Ausbildungsabschnitt bei einer höheren oder obersten Aufsichtsbehörde für das Feuerwehrwesen sowie Hospitationen bei weiteren Behörden und Organisationen
• Führungslehrgang II mit den Schwerpunkten Stabsarbeit, Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz, Methodik und Didaktik
• vertiefende praktische Ausbildung als Einsatzleiter*in und im Vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz einschließlich Bearbeitung von Bauanträgen, Brandverhütungsschauen, Planung und Durchführung von Übungen sowie Erstellung einer Facharbeit
• Führungslehrgang III mit den Schwerpunkten Personalführung, Organisationsentwicklung, Moderation, Verhandlung und Betriebswirtschaft.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Master oder Diplom (Universität) – in einer für die Feuerwehr geeigneten Fachrichtung, insbesondere Architektur, Bauingenieurwesen, Chemie, Elektrotechnik, Geowissenschaften, Informatik, Maschinenbau, Physik, Sicherheits-ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen, naturwissenschaftlichen oder für die Feuerwehr geeigneten Studiengang
• uneingeschränkte körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
  Schwimmabzeichen in Bronze (Nachweis zum Bewerbungszeitpunkt)
• Führerschein Klasse B oder höher mit entsprechender Fahrpraxis und der Berechtigung, Schaltfahrzeuge zu führen
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen EU-Mitgliedstaates
• die laufbahnrechtliche Altersgrenze nach § 14 Landesbeamtengesetz für das Land NRW wurde noch nicht erreicht

Persönlich solltest du verantwortungsbewusst, teamfähig und zuverlässig sein, psychisch stabil, einfühlsam und bereit, dich für andere einzusetzen.

• Anwärter*innenbezüge: 1.853,28 €
• Anwärter*innensonderzuschlag: 648,65 €
• vermögenswirksame Leistungen: 6,65 €
• ggf. Familien- oder Kinderzuschlag
  

Als Beamt*in auf Widerruf bist du außerdem beihilfeberechtigt.

• 90 % Übernahmequote nach erfolgreichem Abschluss (stadtweit)
• krisensicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• eigenes Tablet ab Ausbildungsbeginn
• 30 Tage Urlaub
• Betriebssport und Unterstützung in gesundheitlichen Fragen
• Rabatte und Sonderaktionen für Mitarbeitende
• Moderne Arbeits- und Ausbildungsbedingungen
• Umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hervorragende Perspektiven für eine spätere Verwendung von Führungsfunktionen innerhalb der Feuerwehr Mönchengladbach

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist startet das Auswahlverfahren mit einem Online-Test, gefolgt von einem Sporttest (22. – 24. März 2027) und einem Vorstellungsgespräch inklusive Höhentauglichkeit auf der Drehleiter (voraussichtlich 15./16. April 2027). Plane bis zur Zusage etwas Geduld ein – das Verfahren zieht sich über mehrere Wochen . Den genauen Ablauf, Übungsaufgaben und Informationen zum Sporttest findest du auf unserer Karriereseite unter www.stadt.mg/ausbildung

Die Ausbildung beginnt zum 1. Oktober 2027. Bewirb dich bis zum 18. Dezember 2026 online über unsere Jobbörse – dort reichst du deine Bewerbung direkt ein.

Inhaltliche Fragen zur Ausbildung beantwortet dir das Team der Nachwuchsgewinnung der Berufsfeuerwehr unter Tel. 02166 9989 37112. Zum Bewerbungsprozess melde dich gerne bei Katrin Fischer unter Tel. 02161 25 3045 bzw. katrin.fischer@moenchengladbach.de .

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.