Summary

Als Associate Director ERC Oncology agieren Sie als "Business Steward" für die deutschen Therapeutical Areas (TAs) Hematology, Solid Tumors & Radioligand Therapies, inkl. Medical, Business Excellence & Execution sowie Value & Access und begleiten proaktiv die übergeordnete Strategie für die gesamte Onkologie: Als "Business Partner" gewährleisten Sie eine unabhängige, fundierte Beratung nebst proaktiver Risiko-Guidance, die es den lokalen Mitarbeitenden ermöglicht, ethische und gesetzeskonforme Entscheidungen zu treffen und Risiken entsprechend zu erkennen, zu antizipieren sowie zu managen. Als "Enterprise Connector" fungieren Sie als maßgebliches Bindeglied zwischen Teams und helfen ihnen, gemeinsam Lösungen im Sinne einer "Integrated Assurance" zu entwickeln. Als "Thoughtful Influencer" fördern Sie zudem die Etablierung einer Kultur, die auf Integrität beruht, indem Sie offene Diskussionen über ethische Dilemmata unterstützen und eine sichere Umgebung schaffen, in der man sich offen zu Wort melden kann. Als sehr erfahrener ERC-Kollege nehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des ERC Advisory Teams und Vorbildfunktion ein.

About the Role

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

Business Partner (inkl. Risiko Management): Der Associate Director ERC Oncology

• unterstützt als Mitglied in funktionsübergreifenden Führungs- und Projektteams die ganzheitliche Strategie in der Onkologie sowie zu ERC-Themen.
• berät proaktiv, folgerichtig und geschäftsorientiert verschiedene kommerzielle, operative und medizinische Geschäftsbereiche sowie den Bereich Value & Access der Oncology TAs zu Ethics, Risk & Compliance-Fragen, um die erfolgreiche Erreichung der Ziele der TAs sowie die sichere Einführung innovativer Lösungen zu gewährleisten und sicherzustellen, dass Strategie und Taktiken den hohen ethischen Standards von Novartis, dem Novartis-Ethikkodex, internen Richtlinien, lokalen Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
• gewährleistet dies insbesondere, indem er die Geschäftsbedürfnisse der Oncology TAs sowie die damit verbundenen Risiken einzeln und übergeordnet identifiziert, antizipiert und dabei unterstützt, diese auf effektive Weise zu managen und zu mindern. Er stellt sicher, dass innerhalb der TAs ein gutes Verständnis der ERC-Risiken besteht, er schult und befähigt Mitarbeitende, das Richtige zu tun und informierte Entscheidungen zu treffen.
• führt Arbeitsgruppen zu relevanten ERC-Themen und leitet entsprechende Projekte; entwickelt und implementiert lokale Kommunikations- und Schulungspläne für relevante Richtlinien, Prozesse und ERC-Programme auf der Grundlage von internen Vorgaben und lokalen Gesetzen, Vorschriften und Branchenkodizes für die Oncology TAs.

Enterprise Connector: Der Associate Director ERC Oncology

• fungiert als Bindeglied zwischen den Teams, managt die damit verbundene Komplexität, entwickelt gemeinsam Lösungen und arbeitet insbesondere auch mit den globalen ERC-Kollegen, hier v.a. dem Director ERC, Oncology, CLS, V&A and Medical International eng zusammen, um eine nahtlose ERC-Unterstützung sicherzustellen und unserer Rolle als Top-3-Markt im internationalen Bereich und als Vorreiter in Europa gerecht zu werden.
• arbeitet eng zusammen mit und unterstützt den Head ERC Advisory, Policies & Learning, insbesondere bei der Implementierung, Unterhaltung und Weiterentwicklung der ERC-Prozesse, TA-übergreifenden Projekten sowie der Beratung und des Trainings der operativen Geschäftseinheiten; und kann diesen - z.B. im TA Board - auch vertreten.
• unterstützt die Leitung des ERC-Teams und die Geschäftsführung bei der Etablierung von Compliance-Standards und der Wahrnehmung von Compliance-Aufgaben entsprechend den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Branchenkodizes sowie den Richtlinien und Prozessen von Novartis, inkl. einer reibungslosen Implementierung der ERC-Programme in den Oncology TAs (inkl. Doing Business Ethically, BeSure, Engage) und beteiligt sich aktiv an der Vorbereitung von Audits; erarbeitet und teilt "Best Practises"

Thoughtful Influencer: Der Associate Director ERC Oncology

• fördert eine Kultur, die auf Integrität, kontinuierlichem Lernen und ethischer Entscheidungsfindung beruht, in der die Mitarbeitenden ihr Bestes geben und sich vollständig einbringen können, ihre Meinung äußern sowie die weiteren Unternehmenswerte "unbossed", "inspired" und "curious" annehmen und leben; hat eine Vorbildfunktion und zugleich zentrale Rolle innerhalb des ERC Advisory Teams inne.
• engagiert sich in lokalen externen und internen Compliance-Netzwerken, um Trends und Geschäftspraktiken im lokalen Markt und regulatorischen Umfeld zu identifizieren und diese mit dem ERC-Team zu teilen.
• unterstützt bei der Identifizierung und Behebung von Fehlverhalten unter Beachtung der Hinweisgeberschutzgesetze und internen Richtlinien.

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Recht, Gesundheitsmanagement oder einem anderen verwandten Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Compliance-bezogenen oder einer vergleichbaren Rolle mit tiefem Verständnis der Compliance-Risiken und Abläufe eines Pharmaunternehmens sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und der Implementierung und Umsetzung von Compliance Management Systemen (CMS)
• Erfahrung in der souveränen Anwendung der relevanten Gesetze, Vorschriften und Branchenkodizes in der pharmazeutischen Industrie / Healthcare,
• Umfangreiche Erfahrung in der erfolgreichen Leitung strategischer und analytischer Maßnahmen zur Risikoerkennung, -bewertung und -steuerung in einer Organisation. Hervorragende Fähigkeiten zur Abstraktion, insbesondere bei der Anwendung bekannter Risiken auf verwandte Situationen und deren Einbettung in den Kontext geltender Vorschriften.
• Fähigkeit in einer Matrix Organisation zu arbeiten und bereichsübergreifenden Einfluss zu nehmen; ausgeprägte Führungskompetenzen; Fähigkeit auf Augenhöhe mit Senior Management zu agieren; Fähigkeit und Bereitschaft als fachlicher Mentor für weniger erfahrene Kollegen zu fungieren
• Garant für die Vernetzung im Unternehmen inkl. der Zusammenarbeit mit globalen Funktionen; Unternehmerische Denkweise stark ausgeprägt (fundiertes Verständnis des Pharmageschäfts, seiner Akteure und deren Denkweise), Business Partnering gepaart mit der Kompetenz, komplexe Problemstellungen zu kommunizieren und zu lösen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative, Proaktivität und Resilienz, "Can-Do"-Mentalität, Entscheidungsfreude, Mut, Kreativität, Veränderungsbereitschaft

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was wir bieten:

Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

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