ein Familienunternehmen in dritter Generation . Wir betreiben als privater Träger Kindertageseinrichtungen, heilpädagogische Tagesstätten, eine Fortbildungsakademie, eine internationale Schule und ambulante Dienste in München. Mit unseren derzeit 15 Einrichtungen gehören wir zu den qualitativ besten und hochwertigsten Anbietern in der Kindertagesbetreuung bzw. in der Kinder- und Jugendhilfe. Insgesamt betreuen wir über 1.000 Kinder- und Jugendliche mit mehr als 350 Mitarbeitenden . Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unser Unternehmen aktiv mit!

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
• Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer TÜV SÜD Zertifizierung nach DIN ISO 9001
• Begleitung des starken Unternehmenswachstums durch die Weiterentwicklung effizienter Strukturen und Prozesse
• Analyse bestehender Strukturen, Abläufe und Schnittstellen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Entwicklung von Change-Strategien und Maßnahmenplänen gemeinsam mit Geschäftsführung und Führungskräften
• Sicherstellung der Akzeptanz neuer Strukturen und Prozesse durch aktives Stakeholder-Management
• Einführung von Methoden zur Erfolgskontrolle (z. B. Feedbackschleifen, Mitarbeiterbefragungen, Kennzahlen)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Organisationsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Change Management , in der Organisationsentwicklung oder im Projektmanagement
• Idealerweise Erfahrung in wachsenden Unternehmen oder im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse moderner Change-Methoden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohes Maß an Empathie und Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Umgang mit Veränderungswiderständen und Konfliktlösungen
• Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein

Starkes Familienunternehmen:

• Attraktives Gehalt mit Weihnachts - und Urlaubsgeld
• Tiefgaragenstellplatz
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 20 Prozent

Top-Arbeitgeber:

• TÜV -Zertifizierung
• Kununu Auszeichnung als Top-Company
• Sehr gute IT-Ausstattung
• Systematische Einarbeitung und Qualitätsmanagement
• Vergünstigte Kinderbetreuungsplätze für eine entspannte Kinderbetreuung

Unser HR-Team freut sich auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Einstiegszeitpunkt!

Vanessa Tessarczyk & Julia Kiener

Sie haben Fragen? Dann erreichen Sie uns auch telefonisch unter der 089/411149420