Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Als Coordinator sind Sie verantwortlich für das Initieren, Umsetzen und Nachhalten aller Koordinations- und Grundsatzaktivitäten innerhalb des Bereichs Talent Acquisition & Employer Branding und fungieren hier als zentraler Ansprechpartner am Standort
• Außerdem kümmern Sie sich um die operative Umsetzung der standortbezogenen Recruiting-Koordination, inklusive aller internen und externen Kommunikationsaktivitäten (u.a. Terminmanagement, Bewerberkorrespondenz, Raumorganisation und Interviewarrangements)
• Sie setzen das Reporting-Konzept zum umfassenden Tracking aller Personalgewinnungs- und marketingmaßnahmen anhand bereichsspezifischer KPIs um
• Sie übernehmen das Bereitstellen von vertraulichen Unterlagen, Präsentationen und Dokumenten sowie die Sicherstellung entsprechender Arbeitsergebnisse in Qualität und Quantität

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Feld und/oder ein (Fach-) Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder Vergleichbares

• Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld, insbesondere in der Recruiting-Koordination im Office-Management oder Assistenz sammeln

• Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit mit

• Spaß am Umgang mit Menschen und Begeisterungsfähigkeit ist für Sie kein Fremdwort

• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und ergebnisorientiert

• Sie verfügen wünschenswerterweise über eine Social-Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools (bspw. SAP Success Factors)

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits