Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d)
Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d)
Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d)
Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d)
Giesecke+Devrient GmbH
Sonstige Branchen
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 74.500 € – 98.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d)
Über diesen Job
Mit unserer Expertise schaffen wir Raum für Ideen, die die Welt bewegen.
This job description is available in
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Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d)
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie?
Für unseren BereichPeople+suchen wir ab sofort einen Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d) am Standort München.
Ihre Aufgaben:
- Global System Owner für SF Recruiting innerhalb des HR Bereichs
- Betreuung und Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors-Moduls Recruiting
- Enge Zusammenarbeit mit den Systemspezialisten der IT sowie den Schnittstellen in den G+D Landesgesellschaften
- Durchführung und Begleitung von Upgrades, Testreihen und System-Rollouts
- 1st Level Support für die User in Deutschland sowie die internationalen Keyuser
- Betreuung der angebundenen Schnittstellen (insbesondere zur HR Website, aber auch externen Websites)
- Unterstützung und aktive Mitwirkung bei der Implementierung neuer SuccessFactors-Module sowie deren Integration in die bestehende SAP-Systemlandschaft
- Mitgestaltung globaler HR-Prozesse und konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft
- Identifikation und Einführung innovativer Technologien und (KI-)Ansätze zur Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
- Affinität für IT Systeme und Freude an der Arbeit mit Systemen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt auf Recruiting
- Praktische Kenntnisse in GDPR-Compliance und Audit-Anforderungen
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Optimierung von Geschäftsprozessen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für Daten, neue digitale Tools sowie AI
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten runden Ihr Profil ab
Ihr Benefit:
- Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
- Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
- Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten