Manager Global Talent and Performance Management (m/w/d)
Manager Global Talent and Performance Management (m/w/d)
Manager Global Talent and Performance Management (m/w/d)
Manager Global Talent and Performance Management (m/w/d)
Giesecke+Devrient GmbH
Sonstige Branchen
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 77.500 € – 98.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Manager Global Talent and Performance Management (m/w/d)
Über diesen Job
Mit unserer Expertise schaffen wir Raum für Ideen, die die Welt bewegen.
This job description is available in
German
and
English
Manager Global Talent and Performance Management (m/w/d)
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie?
Für unseren BereichPeople+suchen wir ab sofort einen Manager Global Talent & Performance Management (m/w/d) am Standort München.
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle Projektarbeit im globalen Talent Development Team
- Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung eines globalen End-to-End Talent & Performance Management Prozesses inkl. Nachfolgeplanung
- Rollout des Talent & Performance Management Prozesses in die G+D Landesgesellschaften inkl. Befähigung dieser
- Design Lead und Verantwortung für Talent & Performance Prozesse in SAP SuccessFactors inkl. Weiterentwicklung dieser in Zusammenarbeit mit der IT
- Beratung und Betreuung des globalen Talent & Performance Management Prozesses
- Enge Zusammenarbeit mit den G+D Landesgesellschaften und den Geschäftsbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie o.Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Kontext Talent & Performance Management sowie in der Steuerung entsprechender globaler Projekte
- Nachweisbare End-to-End-Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung globaler Talentprozesse in SAP SuccessFactors
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicherheit im Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
- Interkulturelle Kompetenz und grundsätzliche Reisebereitschaft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Benefit:
- Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
- Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
- Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten