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• Sie verantworten die Durchführung aller operativen HR-Prozesse, einschließlich der On- und Offboarding-Administration
• Sie pflegen und verwalten Personaldaten und stellen die zuverlässige Administration unserer HR-Systeme sicher
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in der EMEA-Region bei Fragen zu Benefits und weiteren HR-Themen
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln unsere HR-Operations-Prozesse kontinuierlich weiter
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit der IT, dem Bereich Arbeitsrecht sowie weiteren Schnittstellen zusammen, um eine ausgezeichnete Employee Experience zu gewährleisten

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie erste Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder einer vergleichbaren Position
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen mit und sind versiert im Umgang mit HRIS-Systemen
• Auch in anspruchsvollen Situationen handeln Sie lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine hohe Service- und Kundenorientierung aus
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team und bewegen sich sicher in einem internationalen Umfeld

• Möglichkeit auf Home Office
• Fahrtkostenzuschuss
• Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings
• Betriebliche Altersvorsorge
• uvm.

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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