Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.

Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.

Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Rolle:

• Aufbau und Pflege eines exklusiven Netzwerks aus IT-Expert:innen und Entscheidungsträger:innen – persönlich, digital und strategisch.

• Proaktive Gewinnung von Neukunden und Entwicklung individueller Recruiting- und Beratungskonzepte.

• Beratung von Unternehmen zu Personalstrategien, aktuellen Markttrends und zukunftsfähigen Besetzungsmodellen.

• Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Identifikation passender Kandidat:innen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidat:innen – souverän, verhandlungssicher und verbindlich auf C-Level.

Qualifikationen:

• Nachweisbare Erfolge im IT-Recruiting, Vertrieb oder Consulting – mit Fokus auf Abschlussstärke und nachhaltige Kundenbeziehungen.

• Fundiertes Verständnis für IT-Themen, Marktmechanismen und die Bedarfe moderner Tech-Organisationen.

• Hunter-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften.

• Routiniert im Umgang mit CRM-Systemen, Active Sourcing und digitalen Vertriebstechnologien.

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

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