Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
allaboutHRLaw GmbH
Personaldienstleistungen
München
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 35.000 € – 44.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Über diesen Job
Einleitung
allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.
Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig, Frankfurt/Main, Düsseldorf und München.
Aufgaben
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in München eine/n:
Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Was werden Deine Aufgaben sein?
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs
- Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich
- Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen und Mitarbeitergesprächen
- Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
- Vorbereitung der Lohnabrechnung
Qualifikation
Was zeichnet Dich aus?
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung, ggf. auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Kenntnisse in Personalthemen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten
Benefits
Was bieten wir?
- Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
- Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
- Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 57 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
57 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei allaboutHRLaw GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern