Über diesen Job

Junior HR Manager – Admin & Talent Acquisition (m/f/x)

Du möchtest HR ganzheitlich mitgestalten und suchst eine Rolle, in der Du sowohl Verantwortung im Recruiting als auch in der HR-Administration übernimmst? Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass HR-Prozesse reibungslos laufen und sich Mitarbeitende gut aufgehoben fühlen? Dann ist diese Rolle genau die Richtige für Dich.

Deine Aufgaben als (Junior) HR Manager – Administration & Recruiting (m/f/x)

Als (Junior) HR Manager:in – Administration & Recruiting begleitest du unser Team entlang des gesamten Employee Lifecycles. Deine Aufgaben sind dabei ca. zur Hälfte im Recruiting und zur Hälfte im administrativen Bereich angesiedelt – die genaue Aufteilung kann je nach Bedarf flexibel variieren. Was uns wichtig ist: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.

So hilfst Du uns das Team weiter zu vergrößern und zu unterstützen:

HR-Administration

Pflege unsere HR-Systeme und -Tools und sorge für eine hohe Datenqualität
Erstelle Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
Begleite Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding
Unterstütze das operative Tagesgeschäft durch strukturierte Dokumentation und Ablage
Wirke an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse mit

Talent Acquisition

Koordiniere den gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung bis zur finalen Rückmeldung
Erstelle gemeinsam mit Fachbereichen zielgruppengerechte Stellenanzeigen
Organisiere Interviews und kommuniziere mit Kandidat:innen
Arbeite eng mit den Hiring Manager:innen zusammen und sorge für eine positive Candidate Experience
Bringe eigene Ideen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse ein

Das solltest Du mitbringen:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug
Erste praktische Erfahrung im Personalbereich – idealerweise in Recruiting und HR-Administration
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
Professioneller Umgang mit sensiblen Daten sowie sicheres, freundliches Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Erfahrung mit HR- & Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter ist von Vorteil

Das kannst Du von uns erwarten:

Unseren Fiverspirit

Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur

Spannende Perspektiven

Plane mit uns Deinen weiteren Karriereweg in Deinem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Monetäre Wertschätzung

Freue Dich auf ein attraktives Vergütungsmodell

Zeitliche Flexibilität

Neben 30 Tagen bezahlten Urlaub, Unterstützungsangebote für Eltern, Fiver Days, hast Du bei uns zudem die Option auf ein Sabbatical und Unpaid Leave

Örtliche Flexibilität

Durch unser hybrides Arbeitsmodell hast Du die flexible Wahl zwischen Home-Office und Büro. Zudem hast Du die Freiheit bis zu 4 Wochen pro Jahr remote innerhalb des EU-Auslands zu arbeiten

Umfangreiches Onboarding

Freue Dich auf ein spannendes Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate

Durchdachte Weiterbildung

Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget und 2,5 freien Tagen jährlich für Trainings

Teamevents

Erlebe mit uns viele einzigartige Momente wie z.B. bei unserem Sommerevent, Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Events und viele mehr

Individuelle Benefitpakete

Uns ist wichtig, dass Deine Benefits zu Dir und Deiner Lebenssituation passen. Daher kannst Du dir Dein individuelles Paket selbst zusammenstellen.

Das klingt wonach Du suchst? Hier geht es zu unserem Bewerbungsformular.

Wir freuen uns sehr darauf Dich, Deine Stärken und Deine Talente kennenlernen zu dürfen. Nutze unser Bewerbungsformular um uns Deine Unterlagen zukommen zu lassen.

Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an recruiting@salesfive.com wenden.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Salesfive Consulting GmbH

Beratung, Consulting

201-500 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.5

Basierend auf 135 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

135 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Salesfive Consulting GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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