Aufgabe:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und wichtigen Stakeholdern, um die aktuellen organisatorischen Anforderungen zu bewerten und Verbesserungsvorschläge einzubringen
• Vorantreiben von Initiativen zur Rationalisierung von Prozessen, zur Verbesserung von Kommunikationskanälen und zur Optimierung von Arbeitsabläufen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Organisationsentwicklung
• Überwachung der Einhaltung der Anforderungen des Organizational Governance Frameworks
• Koordinierung der Sitzungen des Kommittees
• Unterstützung des Excellence-Programms und der damit verbundenen Aktivitäten
• Leitung von Change-Management-Initiativen zur Gewährleistung reibungsloser Prozesse während organisatorischer Umstrukturierungen oder strategischer Veränderungen

Qualifikation:

• Sie haben einen Master-Abschluss in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management und strategische Planung mit
• Sie haben ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit in unterschiedlichen Teams zu arbeiten
• Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Das klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns - gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer 00011476_003 bei Herr Standfest. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.