Leitung der Geschäftseinheit Kinder, Jugend & Familie als Mitglied des Managementboards (w/m/d)
Leitung der Geschäftseinheit Kinder, Jugend & Familie als Mitglied des Managementboards (w/m/d)
Leitung der Geschäftseinheit Kinder, Jugend & Familie als Mitglied des Managementboards (w/m/d)
Leitung der Geschäftseinheit Kinder, Jugend & Familie als Mitglied des Managementboards (w/m/d)
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Gesundheit, Soziales
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 80.000 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leitung der Geschäftseinheit Kinder, Jugend & Familie als Mitglied des Managementboards (w/m/d)
Über diesen Job
Leitung der Geschäftseinheit Kinder, Jugend & Familie als Mitglied des Managementboards (w/m/d)
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
80335 München
Tätigkeitsbereich:
Komplexträger
Erfahrung:
Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
Referenznummer:
9491
Eintrittsdatum:
Leitung der Geschäftseinheit Kinder, Jugend & Familie als Mitglied des Managementboards (w/m/d)
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Seit seiner Gründung im Jahr 1922 hat sich der Caritasverband in der Erzdiözese München und Freising mit seinen über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt. Er ist Spitzenverband mit elf Fachverbänden und zahlreichen Mitgliedern. Gleichzeitig ist er Trägerverband für über 350 eigene Einrichtungen und Dienste. Der Caritasverband deckt das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen aller Altersklassen, gesellschaftlichen Schichten und Konfessionen ab.
Im Rahmen eines umfangreichen Organisationsprozesses stellt sich der
Caritasverband neu auf. Er organisiert sich in strategische Geschäftseinheiten und ist zugleich ein starker Partner in der Region. Der Verband orientiert sich dabei an soziokratischen Managementkonzepten. Er arbeitet entsprechend mit modernen kollaborativen Führungstrukturen, in denen Verantwortung geteilt, Entscheidungen transparent getroffen und Expertise konsequent einbezogen wird.
In diesem Zuge wird der dreiköpfige Vorstand um vier weitere Führungsrollen ergänzt, die zukünftig gemeinsam das Managementboard bilden sollen. Diese vier weiteren Rollen bestehen aus drei Leitungen der strategischen Geschäftseinheiten und einer Leitung Regionen.
Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und Zielen des Caritasverbandes und sind bereit, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München eine
Leitung der Geschäftseinheit Kinder, Jugend & Familie als Mitglied des Managementboards (w/m/d)
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Mitentwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Caritasverbandes. Ihr besonderer Fokus liegt darauf, die strategische Ausrichtung des Geschäftsfelds gemeinsam mit den Kolleg*innen im Managementboard zu entwickeln und umzusetzen.
- In Ihrer Rolle begleiten Sie Innovations- und Transformationsprozesse und gestalten aktiv die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der strategischen Geschäftseinheit.
- Die Steuerung des operativen Geschäfts der Bereiche Kindertagesstätten, stationäre Kinder- und Jugendhilfe sowie Frühförderstellen, Erziehungsberatung, ambulante Jugendhilfe und Schulbegleitung liegt in Ihrer Verantwortung.
- In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt die Priorisierung von Projekten und die Ressourcensteuerung innerhalb der strategischen Geschäftseinheit. Sie überwachen relevante KPIs und stellen die kontinuierliche Anpassung der Maßnahmen zur Zielerreichung sicher.
- Sie vertreten den Geschäftsbereich professionell nach innen und außen – gegenüber Mitarbeitenden, Klient*innen, Kostenträgern sowie weiteren Stakeholdern. Sie arbeiten dabei abgestimmt mit der Leitung Regionen.
Ihre Kompetenzen Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium und eine ausgewiesene betriebswirtschaftliche Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in den Feldern der Kinder- und Jugendhilfe mit. Idealerweise sind Sie mit Kindertagesstätten sowie stationärer Kinder- und Jugendhilfe vertraut.
- Mit Ihrer Expertise im agilen Projekt- und Changemanagement treiben Sie Veränderungen souverän voran – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten.
- Sie zeichnen sich durch Innovationsbereitschaft, Authentizität, Offenheit, Kommunikationsstärke und einen transparenten Führungsstil aus. Mit Ihrer ausgeprägten Moderationsfähigkeit begeistern Sie sich für neue Geschäftsmodelle und die Entscheidungsfindung im Konsentverfahren.
- Sie verstehen Führung als Ermöglichung, Moderation und Reflexion, getragen von geteilter Verantwortung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Unsere Personal- und Managementberaterin Dr. Silke Köser wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.