Leitung Human Resources (m/w/d)

Industrieunternehmen | Großraum München

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Großraum München suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs an einem etablierten Produktions- und Entwicklungsstandort.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Human Resources Management eines Standorts mit mehreren hundert Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Organisation, Führungskultur und Personalstrategie.

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Administration

• Führung und Weiterentwicklung eines lokalen HR-Teams sowie Verantwortung für den Ausbildungsbereich

• Sparringspartner der Geschäftsführung und des Führungsteams in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen

• Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und digitalen Lösungen

• Gestaltung moderner Personalentwicklungs- und Talentmanagementprogramme

• Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen und interner Richtlinien

• Weiterentwicklung von Employer-Branding- und Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsrolle

• Ausgeprägte Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

• Erfahrung in einem industriellen oder produzierenden Umfeld von Vorteil

• Hohe Beratungskompetenz gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken

• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und HR-Digitalisierung

• Eine Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Unternehmenskultur

• Ein internationales Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

• Ein etablierter Standort mit klarer strategischer Bedeutung

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und die Zusendung Ihres Lebenslaufs oder die Vereinbarung eines ersten Gesprächs:

https://calendly.com/n-simm-personic/first

Nicole Simm n.simm@personic.de +49 8131 360132-2