Head of HR Munich (m/w/d)

ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 9639 | Vollzeit | Unbefristet

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die standortweite, gesellschaftsübergreifende HR‑Gesamtverantwortung in München und stellen einheitliche HR‑Prozesse sicher
• Sie beraten Führungskräfte in allen HR‑Fragen, arbeiten konstruktiv mit allen Arbeitnehmervertretungen zusammen und sind zentraler Ansprechpartner für die lokalen betriebsverfassungsrechtlichen Gremien
• Sie übernehmen die Verantwortung für eine einheitliche Koordination und Durchführung aller Beteiligungsverfahren, insb. nach §§ 87, 99, 102 und §§ 111 ff. BetrVG standortübergreifend über mehrere am Standort München vertretene Gesellschaften hinweg
• Sie verantworten die qualitative und quantitative Personalplanung sowie eine effiziente Personalentwicklung, -betreuung und -administration
• Sie führen und entwickeln das HR‑Team weiter, optimieren Abläufe und HR‑Instrumente und setzen die HR‑Strategie einschließlich HR TOM um
• Sie stellen markt‑ und leistungsgerechte Vergütung sicher, entwickeln moderne Arbeitszeitsysteme und arbeiten an HR‑Grundsatzthemen mit
• Sie steuern zentrale HR‑Prozesse wie Performance & Growth und Management Review, leiten die Mitarbeiterbefragung und verantworten eine headcount‑ und strukturkonforme Planung
• Sie sichern die Pflege und Weiterentwicklung der HR‑IT‑Systeme (z. B. SAP SuccessFactors) und harmonisieren funktionsübergreifende Strukturen sowie im Rahmen von Transformationen etablierte HR‑Modelle

IHR PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Leitungsfunktion, idealerweise standort- oder gesellschaftsübergreifend
• Souveräne Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR‑Teams und -Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in Personalplanung, ‑entwicklung, ‑administration und Vergütung sowie sicherer Umgang mit HR‑IT (z. B. SAP SuccessFactors)
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und in der Steuerung relevanter Beteiligungsverfahren
• Kompetenz in Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.