SKILLWAVE ist eine hochspezialisierte HR‑Consulting‑Boutique, die sich darauf konzentriert, Menschen und Unternehmen passgenau zusammenzuführen. Unser Anspruch ist es, für beide Seiten – Kandidaten wie Kunden – das richtige Matching zu schaffen und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.

Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Transparenz und echter Leidenschaft für Recruiting. Bei uns bringen wir WORK und LIFE in Einklang. Flexibilität ist dabei kein Schlagwort, sondern gelebter Standard: 100 % Flexibilität in Arbeitsweise, Arbeitsort und Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich.

Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung – remote aus ganz Deutschland oder an unserem Standort in München.

• 360°-Personalberatung – von der Akquise bis zum erfolgreichen Placement
• Aufbau und nachhaltige Pflege von Kundenbeziehungen
• Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
• Beratung unserer Kunden bei der Besetzung ihrer Positionen
• Entwicklung individueller Suchstrategien und Anforderungsprofile
• Steuerung und Koordination der jeweiligen Suchmandate
• Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Recruiting-Team
• Briefing und fachliche Abstimmung mit den Recruiter:innen zur jeweiligen Suche
• Unterstützung durch Recruiter bei Bedarf bei Recherche, Active Sourcing, Kandidatenidentifikation und Erstansprache
• Qualifizierung und persönliche Betreuung geeigneter Kandidat:innen
• Durchführung von Interviews und Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung
• Erstellung professioneller Positionsbeschreibungen und Kandidatenprofile
• Ganzheitliche Begleitung von Kunden und Kandidat:innen während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Koordination und Steuerung der Prozesse bis zum Placement
• Begleitung von Vertrags- und Angebotsverhandlungen
• Wertschätzende und professionelle Kommunikation mit Kunden und Kandidat:innen
• Kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen rund um Personalberatung und Recruiting

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Erfahrung in der Personalberatung oder einem vergleichbaren Umfeld
• Vertriebsaffinität und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und/oder Headhunting
• Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Skills
• Souveränes und professionelles Auftreten im Kunden- und Kandidatenkontakt
• Eloquente Ausdrucksweise und Freude an Gesprächen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Hohe Eigenmotivation, Engagement und Ergebnisorientierung
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen
• Sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckeltes Bonusmodell
• 100 % Homeoffice möglich oder Arbeiten in unserem Office in München
• Starkes Recruiting-Team im Hintergrund – Unterstützung bei Sourcing, Recherche und Kandidatenansprache
• Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
• Keine KPIs, keine künstlichen Zielvorgaben und kein klassischer Vertriebsdruck
• Freie Wahl deiner Branchen und Fachbereiche
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Mandate
• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige berufliche Perspektive
• 30 Tage Urlaub
• State-of-the-art Equipment

Jennifer Eder
Partnerin / Principal HR Consultant
Skillwave GmbH

jennifer.eder@skillwave.de
Mobil +49 160 / 96747917

Tel +49 711 / 342088-82

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