Wir sind ein ambitioniertes Team von 120 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Qualifiziere und manage eingehende Leads von Neukunden (Fokus: Mittelgroße & Große) und Partnern

• Leite Introcalls und Workshops zu Anforderungsanalysen, bereite Odoo-Demos vor und präsentiere diese

• Begleite unsere Kunden von der ersten Anfrage, über Konzeptphasen bis hin zum Vertragsabschluss

• Moderiere Workshops (Anforderungsanalysen & Scoping)

• Konzipiere und präsentiere maßgeschneiderte Pitches und Präsentationen für Kunden

• Leite neben Remote-Meetings auch Kundenbesuche beim Kunden vor Ort oder in unseren Büros

Qualifikation

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

• 2+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und im Enterprise-Software-Umfeld

• Ergebnisorientierte Arbeitsweise & „Macher“-Mentalität

• Proaktive Problemlösungsfähigkeiten

• Starke Kommunikations- & Präsentationsfähigkeit

• Teamplayer mit ausgeprägtem Netzwerk und Freude an Innovation

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau)

Benefits

• Spannende Projekte: Spannende und vielseitige Projekte (verschiedene Branchen), ab Erstkontakt mit Kunden zusammenarbeiten & beraten, die Projektausrichtung steuern und wichtiger, sichtbarer Vertreter für much. werden

• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, um dich zum Senior und darüber hinaus zu entwickeln

• Attraktive Vergütung: 80.000 - 93.000 € brutto jährlich inkl. einem leistungsbasierten, ungedeckelten variablen Anteil

• Unterstützendes Team: Kollaboratives, fleißiges und technikaffines Kollegium mit starkem Teamgeist. Wir legen Wert auf Inklusivität, Offenheit und Ergebnisorientierung

• Work-Life-Balance: Standard 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell

• Lernen & Entwicklung: Umfangreiche interne Wissensdatenbank, Dojo-Sessions, externe Weiterbildungsbudgets und kontinuierliches Mentoring (wöchentliche 1:1s, vierteljährliche Feedbackmeetings)

• Zusätzliche Benefits: Weiterbildungsbudget(s), flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Teamevents, Empfehlungsbonus, Deutschlandticket, Wellpass, uvm.

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!