Werkstudent Candidate Management & Operations (m/w/d)

Du möchtest praktische Einblicke in das Recruiting gewinnen und Kandidatinnen und Kandidaten entlang des Auswahlprozesses begleiten? Dann unterstütze unser Team im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) beim Bewerbungsmanagement, bei Erstinterviews und beim Matching geeigneter Profile auf konkrete Kundenanforderungen.​

Dabei arbeitest du eng mit unserem zentralen Recruiting-Team sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen.

IHR AUFGABENBEREICH:

• Bewerbungsscreening: Du sichtest eingehende Bewerbungen und prüfst Qualifikationen im Hinblick auf offene Kunden- und Projektanforderungen
• Bewerberbetreuung: Die professionelle Korrespondenz und die Begleitung von Kandidat:innen durch den Auswahlprozess gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
• Erstinterviews: Du führst strukturierte telefonische oder virtuelle Erstinterviews durch und dokumentierst die Ergebnisse
• Kandidatenprofile: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile, hältst relevante Informationen aktuell und uterstützt bei der Pflege des Talentpools
• Interviewkoordination: Du koordinierst Interviews und weitere Termine mit Kandidaten, internen Ansprechpartnern und Unternehmenskunden
• Kandidatenmatching: Du unterstützt dabei, geeignete Kandidat:innen auf konkrete Kundenanforderungen zu matchen

IHR PROFIL:

• Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Weiterhin interessierst du dich für Recruiting, Kundenmanagement und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig
• Mit deiner kommunikativen Art gehst du offen auf Menschen und verschiedene Ansprechpartner zu
• Erste Erfahrungen im Recruiting, z. B. mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

WIR BIETEN:

• Flexibel neben dem Studium – Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass Studium und Werkstudentenjob gut zusammenpassen
• Mittendrin statt nur dabei – Bei uns übernimmst du echte Aufgaben im Recruiting und Candidate Management und sammelst wertvolle Praxiserfahrung
• Gemeinsam starten – Eine strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner erleichtern dir den Einstieg
• Einblicke, die dich weiterbringen – Lerne verschiedene Recruitingprozesse und Schnittstellen kennen und baue dein berufliches Netzwerk auf

Haben Sie noch Fragen zu der vakanten Position? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
+49 6134 7179-8009