Was für uns zählt

• Laufendes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Power Point
• Interesse an Recruiting, Personalmanagement und Employer Branding
• Serviceorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachbereichen

Dein Beitrag bei uns

• Unterstützung des Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren Personalunterlagen
• Koordination von Schulungen
• Pflege von Bewerber-, Personal- und Stammdaten
• Mitarbeit bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen (Erstellung von Präsentationen, Flyern und weiteren Kommunikationsmaterialien)
• Unterstützung bei Auswertungen, Kennzahlen und Reportings
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachbereichen

Unser Mehrwert für dich

Im Bereich People & Culture unterstützt du unser Team dabei, neue Talente zu gewinnen, Mitarbeitende erfolgreich zu begleiten und moderne Personalprozesse aktiv mitzugestalten. Dich erwarten spannende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Konzerns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, bieten flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Beruf sowie eine attraktive Vergütung. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Respekt und Vertrauen geprägt ist – in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche.

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