Diese Rolle vereint HR, Organisation und operative Umsetzung:
Du unterstützt unser Operations & People Team im Tagesgeschäft und trägst dazu bei, dass Recruiting, HR-Prozesse und Office-Abläufe strukturiert, effizient und zuverlässig funktionieren. Gleichzeitig wirkst du daran mit, unsere internen Strukturen weiterzuentwickeln – von Templates über Tools bis hin zu klaren Prozessen.

Aufgaben

• Recruiting & Onboarding: Du unterstützt den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zum ersten Arbeitstag und übernimmst eigenständig Aufgaben – insbesondere bei der Erstellung von Templates, Kommunikation und Organisation.
• People Operations: Du arbeitest strukturiert im Tagesgeschäft, erstellst und pflegst HR-Dokumente (z. B. Verträge, Vorlagen) und sorgst für saubere, effiziente Abläufe.
• HR Systems & Prozesse: Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Software und hilfst dabei, Prozesse zu strukturieren und zu standardisieren.
• Organisational Development: Du wirkst beim Aufbau klarer Strukturen und Standards mit (z. B. in den Bereichen Datenschutz, Compliance oder interne Abläufe).
• Office & Operations: Du behältst den Überblick über unser Büro, koordinierst Dienstleister und sorgst dafür, dass organisatorisch alles reibungslos läuft.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in der BWL, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs und befindest dich im fortgeschrittenen Studium. Zudem hast du bereits praktische Erfahrung durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika gesammelt.
• Du interessierst dich für Themen wie Unternehmensaufbau, Prozesse, HR, Compliance oder Arbeitssicherheit.
• Du arbeitest zuverlässig, lösungsorientiert und denkst gerne in Strukturen.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Tools (z. B. Notion, Personio, Asana o. Ä.) ist ein Plus.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

Benefits

• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Sammle wertvolle Praxiserfahrung in den Bereichen HR, Operations und Employer Branding in einem wachsenden Unternehmen der Energiewende.
• Verantwortung ab Tag eins: Du bist ein aktiver Teil unseres Teams und übernimmst eigene Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
• Teamspirit: Freue dich auf ein offenes, motiviertes Team – und auf unser legendäres wöchentliches Pasta Lunch nach unserem gemeinsame MIRAI Power Run!
• Sinnhafte Arbeit: Werde Teil eines Unternehmens, das aktiv zur nachhaltigen Transformation der Energiebranche beiträgt.

Diversität:

Vielfalt bereichert unsere Innovationskraft!

Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte, Religionen, Altersgruppen und Identitäten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gegenseitiger Respekt und ein wertschätzender Umgang sind die Grundlage unseres Handelns.