Ein moderner Modeanbieter positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf nachhaltige und verantwortungsvolle Produktion. Er fördert ein Arbeitsumfeld, das soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein integriert. Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote. Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback, um das berufliche Wachstum zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen tragen dazu bei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

• Softwareentwicklung: Konzeption und Realisierung von modernen, serviceorientierten Anwendungen auf Basis von Java und dazugehörigen Frameworks

• DevOps & CI/CD: Management und Optimierung der CI/CD-Prozesse inklusive Code-Qualitätssicherung mit Tools wie Nexus, Azure DevOps und SonarQube

• Application Management: Verantwortung für den stabilen Betrieb der Applikationen, einschließlich Containerisierung mit Portainer und Docker

• System-Monitoring: Überwachung der Systemlandschaft und Gewährleistung der Verfügbarkeit mittels Lösungen wie Prometheus, Keycloak, Graylog und Grafana

• Architektur & Optimierung: Aktive Mitgestaltung der Systemarchitektur sowie kontinuierliche Verbesserung von Sicherheit und Performance in agilen Teams

• Java Expertise: Fundierte praktische Kenntnisse in der Java-Entwicklung, insbesondere mit Spring Boot, und im Betrieb von Java-Anwendungen

• DevOps-Toolchain: Sicherer Umgang mit Container-Technologien wie Docker und Portainer sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z.B. Azure DevOps) und Monitoring-Tools (z.B. Grafana, Prometheus)

• Qualifikation & Arbeitsweise: Ein Studienabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation gepaart mit einer eigenständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise

• Kommunikationsfähigkeit: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) sowie ausgeprägte Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

• Vergütung & Extras: Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und diverse Mitarbeiterrabatte

• Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf ein Jobbike-Leasing

• Kultur & Entwicklung: Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie gezielte Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsperspektiven

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.