Für unseren Mandanten, ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Umfeld hochwertiger B2B-Dienstleistungen, suchen wir eine vertriebsorientierte Persönlichkeit für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen. Das Unternehmen arbeitet mit renommierten Familienunternehmen und mittelständischen Unternehmen in den Bereichen Transformation, Nachfolgeplanung und strategisches Recruiting. Gesucht wird kein passiver Kontaktverwalter, sondern ein aktiver Sales-Typ mit Energie, Eigenantrieb und dem klaren Anspruch, neue Gespräche, Kunden und Geschäft zu gewinnen.

• Identifikation relevanter Zielkunden, Ansprechpartner und neuer Marktpotenziale 
• Aktive Neukundenakquise über Telefon, LinkedIn, Netzwerk und weitere B2B-Vertriebskanäle 
• Aufbau einer eigenen Sales-Pipeline durch strukturierte Lead-Generierung und konsequente Nachverfolgung 
• Durchführung von Erstansprachen, Qualifizierungsgesprächen und Terminvereinbarungen 
• Vorbereitung und Begleitung von Kundenterminen, Präsentationen und Angebotsprozessen 
• Entwicklung erster Kundenbeziehungen im Umfeld von Familienunternehmen und Mittelstand 
• Verkauf erklärungsbedürftiger Beratungs-, Transformations- und Recruiting-Dienstleistungen 
• Pflege und Weiterentwicklung von CRM-Daten, Aktivitäten und Vertriebskennzahlen 
• Übergabe qualifizierter Kundenbedarfe an erfahrene Berater und interne Fachexperten 
• Aufbau eines eigenen Kundenportfolios mit zunehmender Verantwortung für den gesamten Sales Cycle 

• Erste bis mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Tele-Sales, Inside Sales, Business Development oder Account Management 
• Nachweisbare Aktivität und Erfolge in Lead-Generierung, Terminierung oder Neukundengewinnung 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke im telefonischen und digitalen Kundenkontakt 
• Hohe Energie, Wettbewerbsmotivation und konsequente Hunter-Mentalität 
• Erfahrung mit Kaltakquise, Social Selling, LinkedIn, CRM und strukturierter Sales-Pipeline 
• Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern, Geschäftsführungen und Fachverantwortlichen 
• Schnelle Auffassungsgabe für erklärungsbedürftige Dienstleistungen und komplexe Kundenbedarfe 
• Hohe Eigensteuerung, Frustrationstoleranz und Verbindlichkeit in der täglichen Vertriebsarbeit 
• Bereitschaft, sich vom Neukundenvertrieb in eine eigenständige Kunden- und Marktverantwortung zu entwickeln 

• Klare Vertriebsrolle mit direktem Einfluss auf Leads, Termine, Neukunden und Umsatz 
• Hoher Praxisanteil in aktiver Akquise, Kundenansprache und Geschäftsentwicklung 
• Strukturierte Entwicklung vom Sales-Einstieg zur eigenständigen Verantwortung für Kunden und Märkte 
• Zugang zu anspruchsvollen B2B-Kunden aus renommierten Familienunternehmen und dem Mittelstand 
• Unterstützung durch Research Hub, erfahrene Berater und vorhandene Vertriebsstrukturen 
• Möglichkeit, sich in einem wachstumsorientierten Umfeld ein eigenes Kundenportfolio aufzubauen 

Herr Tim Siegemeyer

Managing Consultant

Executive Search | Professional Search | Nachfolgeplanung | Sales & Marketing - Recruiting

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STRATTON GmbH

Hafenweg 24a

48155 Münster

siegemeyer@stratton-group.de

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