Kennziffer: 11785

Unbefristet | In Vollzeit oder in Teilzeit mit mind. 80 % | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Pflegeentwicklung | Pflegedirektion

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Geschäftsbereich Pflegeentwicklung in der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care in der Rolle der Koordination für Praxisanleitung in der Ausbildung. Hier sorgen wir für eine geplante und strukturierte Praxisanleitung nach dem "SAFE"-Konzept – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Mitgestaltung von (Weiter-)Entwicklung der Abteilung Praxisanleitung und Quali4Care
• Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlich und tariflich geforderten Praxisanleitung
• Mitgestaltung und Mitwirkung bei Prozessen und Entwicklungen zum Thema "praktische Ausbildung"
• Planung und Anleitung nach dem "SAFE"-Konzept am UKM
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit im Rahmen von Lernortkooperationen im Sinne der Kollaboration, Pflege von Schnittstellen und Stakeholder*innen
• Organisation und Durchführung (fachpraktischer) Unterrichte sowie Simulations- und Skills-Trainings im Rahmen von Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Transformationale Führung
• Dienst- und Personalplanung entsprechend aktueller gesetzlicher Vorgaben
• Begleitung und Betreuung bis hin zur Abschlussprüfung der Auszubildenden im Bereich Pflege und internationalen Fachkräfte sowie der Pflegefachassistenz
• Einarbeitung neuer Praxisanleitungen

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Pflege
• Mind. zwei Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Abgeschlossenes oder laufendes Bachelorstudium im Bereich Pflege, Pädagogik oder Management
• Offenheit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Freude an der Wissensvermittlung im praktischen und theoretischen Setting
• Kommunikationskompetenz und Freude an Teamarbeit

WIR BIETEN:

• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Angelika Maase, T 0251 83-48289