Das GUTE tun

...für die Menschen in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Schulträgerangelegenheiten, insbesondere der Schulentwicklung

EG 11 TVöD VKA

in dem Sachbereich "Schulen und Inklusion" in unserem LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine bis zum 31.12.2029 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8207 bis zum 25.08.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, oder Verwaltungswissenschaften

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

sowie

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (mindestens zwei Jahre)
• Erfahrung im Bereich konzeptionelles und strategisches Arbeiten sowie Projektmanagement
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mit sicherem und überzeugendem Auftreten als auch Freude daran, erarbeitete Ergebnisse zu präsentieren
• Flexibilität und Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Loyalität
• analytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie Lösungsorientierung

IHRE AUFGABEN

• Grundsatz- und Verfahrensangelegenheiten im Bereich Schulträgerangelegenheiten, insbesondere der Schulentwicklungsplanung und der Schulraumangelegenheiten
• konzeptionelle Weiterentwicklung der regionalen Versorgungsstrukturen im Bereich der LWL-Schulen, insbesondere Fortschreibung der Schulentwicklungsplanung
• Koordination und Abstimmung der regionalen Standortentwicklungsplanung u.a. mit der unteren und oberen Schulaufsicht, der Schulgemeinde, den kommunalen Schulträgern (Mitgliedskörperschaften des LWL sowie des LVR)
• Entwicklung, Planung, Begleitung, Umsetzung von konkreten Schulentwicklungsmaßnahmen (insbesondere Bauangelegenheiten).

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!"

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier 0251 591-5171

LWL-Dezernat für Jugend und Schule, Otto Reiners 0251 591-3627

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (https://www.karriere.lwl.org/de/) www.jugend-und-schule.lwl.org (https://jugend-und-schule.lwl.org/de/)

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.