Sachbereichsleitung Restaurierung und Restaurator:in f r Gem lde des 20./21. Jahrhundert (
Sachbereichsleitung Restaurierung und Restaurator:in f r Gem lde des 20./21. Jahrhundert (
Sachbereichsleitung Restaurierung und Restaurator:in f r Gem lde des 20./21. Jahrhundert (
Sachbereichsleitung Restaurierung und Restaurator:in f r Gem lde des 20./21. Jahrhundert (
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Selbstständig
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sachbereichsleitung Restaurierung und Restaurator:in f r Gem lde des 20./21. Jahrhundert (
Über diesen Job
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbereichsleitung Restaurierung und Restaurator:in für Gemälde des 20./21. Jahrhundert (w/m/d)
bis EG 12 TVöD VKA
für unser LWL-Museum für Kunst und Kultur. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (27,30 Stunden/Woche).
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8442
Sachbereichsleitung Restaurierung und Restaurator:in für Gemälde des 20./21. Jahrhundert (w/m/d)
bis EG 12 TVöD VKA
für unser LWL-Museum für Kunst und Kultur. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (27,30 Stunden/Woche).
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8442
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8442
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Konservierung, Restaurierung mit Schwerpunkt Gemälderestaurierung
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Personen mit einer Ausbildung im Bereich Restaurierung und langjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Konservierung und Restaurierung
- mehrjährige Tätigkeit an einem Museum oder mehrjährige freiberufliche Tätigkeit
- gute Kenntnisse auf dem Gebiet der präventiven Konservierung
- gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Konservierung und Restaurierung von Gemälden
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (auch ins Ausland)
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
- Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
- großes Planungs- und Organisationsgeschick
- Kenntnisse im Umgang mit musealen elektronischen Dokumentationssystemen (vorzugsweise Adlib)
- gute Kenntnisse in Englisch (Schrift und Wort)
IHRE AUFGABEN
- Leitung des Sachbereichs
- Information und Beratung der Referatsleitung und der Sachbereichsleitung Sammlungsdokumentation und Magazine zu konservatorischen und restauratorischen Fragen
- Konzeption, Abstimmung und Umsetzung einer Konservierungs- und Restaurierungsstrategie für den gesamten Sachbereich sowie Sammlungspflege für das Museum
- Durchführung eigener Restaurierungen
- Vertretung des Museums in der Fachwelt in den Bereichen Konservierungswissenschaft und Restaurierung, auf Kongressen und durch Veröffentlichungen
- Mitwirkung bei der Sammlungsdigitalisierung
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp
0251 591-5168
LWL-Museum für Kunst und Kultur, Dr. Tanja Pirsig-Marshall
0251 5907-239
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-5168
LWL-Museum für Kunst und Kultur, Dr. Tanja Pirsig-Marshall
0251 5907-239
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
- Leitung des Sachbereichs
- Information und Beratung der Referatsleitung und der Sachbereichsleitung Sammlungsdokumentation und Magazine zu konservatorischen und restauratorischen Fragen
- Konzeption, Abstimmung und Umsetzung einer Konservierungs- und Restaurierungsstrategie für den gesamten Sachbereich sowie Sammlungspflege für das Museum
- Durchführung eigener Restaurierungen
- Vertretung des Museums in der Fachwelt in den Bereichen Konservierungswissenschaft und Restaurierung, auf Kongressen und durch Veröffentlichungen
- Mitwirkung bei der Sammlungsdigitalisierung
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 324 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
324 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
